Surveillant de travaux - espaces verts des collèges nord (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092240325001271
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Colombes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer la gestion principalement des collèges nord et participer en appui à la gestion des établissements sociaux, des propriétés Départementales nord en collaboration avec son responsable direct.
1 Rendre compte au responsable du site de ce qui est fait par les différents prestataires sur les collèges, établissements sociaux, des propriétés Départementales nord et assurer l'intérim du responsable en cas d'absence.
2 Suivre les travaux réalisés sur les collèges, Ets sociaux, des propriétés Départementales nord et vérifier des métrés réalisés sur les chantiers pour déclencher les paiements des bons de commande.
Contrôle du port des EPI des intervenants sur les chantiers.
3 Rédaction de comptes rendus de chantier et suivis des tableaux comptables.
Etablissement des descriptifs techniques.
4 Transmission des informations et des consignes aux prestataires extérieurs.
5 Réceptionner et contrôler les végétaux lors des livraisons.
Participer à l'établissement d'aménagements et aux présentations de projet
Profil recherché
Le profil de poste correspond à celui d'un Agent de maîtrise (C) spécialisé dans le domaine technique en espaces verts.
Compétences requises :
Connaissance des travaux horticoles.
Maitrise des logiciels Word, Excel, Teams, Outlook et autres logiciels internes.
Rendre compte à la hiérarchie.
Réactif, rigoureux, ponctuel, assidu, autonome et sens du relationnel.
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les
À propos de l'offre
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Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 31/12/2024
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
