SUPPLEANCE - GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES PERSONNELS BIATSS

Référence : 2024-1754026

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Université de Picardie Jules Verne
    Université de Picardie Jules Verne
  • Localisation : Amiens
Domaine : Ressources humaines
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Date limite de candidature : 02/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) 22 034.28€ brut / an € brut/an
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Le/la gestionnaire RH participe aux activités de la DRH BIATSS et vient en aide aux gestionnaires BIATSS dans leurs activités quotidiennes.

 
Activités principales

Gestion administrative des personnels

- Accueillir et informer les agents

- Saisir, mettre à jour et fiabiliser les bases de données, les tableaux de bord, les dossiers des agents

- Préparer et rédiger les actes de gestion individuels  (arrêtés, contrats …) relatifs à la carrière des personnels

Profil recherché

- Déontologie et discrétion

- Esprit d’équipe

- Autonomie et rigueur

- Sens de l’organisation

- Aptitudes relationnelles (avec le public et dans l'environnement professionnel), notamment maitrise de soi

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 4 Baccalauréat

Compétences attendues

Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires :
- Connaitre les techniques de secrétariat et de gestion administrative
- Savoir appliquer des procédures, les règles et les dispositions réglementaires
- Maîtriser l'environnement bureautique, les outils informatiques et savoir les exploiter
- Savoir rechercher l'information, la vérifier et la classer

Savoir-faire opérationnels/techniques :
- Maitriser la communication orale et écrite
- Identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

L’Université de Picardie Jules Verne (UPJV) est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP) qui accueille près de 32 000 étudiants en formation initiale ou continue. Elle est composée de 11 unités de formation et de recherche (UFR), 6 instituts, 36 laboratoires de recherche, 8 plateformes d’équipements mutualisés et 2 écoles doctorales.

Son organisation se caractérise par une grande diversité de métiers, de niveaux de qualification et de statuts, ainsi que par une forte dispersion géographique et fonctionnelle. L’organisation opérationnelle de l’établissement repose sur 4 pôles fonctionnels et 5 directions transversales dans une logique de regroupement thématique, de simplification administrative, de proximité et de qualité du service rendu. Ces pôles sont conçus comme des structures de coordination et d’animation.

À propos de l'offre

  • Contrat de suppléance jusqu'au 13/04/2025

  • Vacant à partir du 04/12/2024

  • Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

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