SGCD91 - CAT A - Délégué(e) à l'appui au pilotage de la DDT91

Groupe RIFSEEP : 2
 
Vos activités principales :

Collaborateur de proximité de la directrice de la DDT, le délégué à l’appui au pilotage consolide l’ensemble des éléments nécessaire et utiles à l’anticipation et au pilotage de leur structure, en lien avec tous les services du SGCD en charge de produire ces éléments.

Au service de la directrice de la DTT, il participe notamment aux actions suivantes , avec l’appui des services du SGCD.
- Préparation et suivi du dialogue de gestion : effectifs, objectifs, etc ;
- Appui au management et à la gestion des ressources humaines : modalités de recrutement et départ des agents titulaires et contractuels, intégration dans la structure, politique d’accueil des stagiaires, consolidation des besoins de formation au niveau de la structure ;
- Définition et mise en œuvre des modalités et de l’organisation du travail : règlement intérieur, télétravail ;
- Préparation et appui au dialogue social : organisation des comités sociaux d’administration et formations spécialisées, présentation du RSU/baromètre social, alerte et appui sur les situations sensibles, etc. ;
- Contribuer en lien avec la direction et les services du SGCD à assurer la relation de proximité avec les agents, notamment participer en tant que de besoin aux permanences organisées sur sites.
- Suivi de la mise en œuvre du documents « plan d’actions de prévention des risques »

Il est également en lien étroit avec les reseaux de soutien de la DDI (médecine de prévention, assistant de prévention, service social)
Positionné au sein de l’équipe de direction du SGCD , le délégué à l’appui au pilotage participe à son comité de direction et à l’ensemble de la comitologie associant de la SGCD et les services soutenus.
Vos perspectives :
Le poste permet d’acquérir une solide expérience de l’ensemble des missions support et une vision globale de l’organisation générale du ministère de l’Intérieur et de l’Administration Territoriale de l’État (ATE).
Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent de placer le candidat dans une situation favorable pour la suite de sa carrière et d’évoluer notamment pour accéder à un emploi d’encadrement d’équipes au sein des fonctions supports (chef de bureau, de pôle, de service), ou à des emplois travaillant en interministériel (SGAR).
 
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Le titulaire du poste aura accès aux informations et applications nécessaires à l’exercice des ses missions. Il pourra bénéficier des mesures de formation prévues pour assurer ses fonctions.
Possibilité de travail en multi-sites.
Poste requérant de la disponibilité, de la discrétion, un sens du dialogue développé ainsi qu’une grande réactivité.

Qui contacter ?
Mme DECHARNE Aurélie – Directrice du SGCD
aurelie.decharne@essonne.gouv.fr