SGAMI OUEST-Gestionnaire de paie pour le personnel actif et élèves gardiens de la paix-Pôle école

Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales
En lien avec les écoles de police de la zone (Oissel et Saint-Malo), les services RH de proximité et la direction régionale des finances publiques, vous préparez et saisissez les éléments de pré-liquidation de la paie dans le système d’information des ressources humaines Dialogue 2.
1) Assurer la pré-liquidation de la paie des personnels relevant de votre périmètre (traitement, indemnités, supplément familial de traitement)
- dresser et vérifier les états liquidatifs;
- contrôler les pièces justificatives de paie;
- saisir les mouvements de paie dans le système d’information des ressources humaines (SIRH) Dialogue 2;
- préparer et transmettre les pièces justificatives à la direction régionale des finances publiques (DRFIP), classer les copies dans les dossiers et archiver;
- traiter les anomalies signalées par la DRFIP;
- effectuer les contrôles relatifs aux mouvements passés sur la bande gest ou sur un échantillon de dossiers en lien avec la cellule du contrôle interne.
- en lien avec le chef de section, étudier les dossiers complexes (cession SFT, maladie...)
- rédiger des courriers d’information aux agents (précomptes, demande de pièces).
- assurer la gestion administrative relevant du PESE : saisie des changements de situation familiale, d’adresse, de RIB.
2) Au sein du pôle écoles de la filière des actifs
- mutualiser et harmoniser les procédures entre les écoles nationales de police (ENP) relevant de la zone Ouest (Oissel et Saint-Malo);
- en lien avec les gestionnaires des écoles, coordonner les opérations de gestion des entrées et sorties d’élèves gardiens de la paix (EGPX) de manière à favoriser une gestion homogène des promotions;
- mettre en œuvre les procédures dématérialisées de prise en charge des élèves gardiens, en lien avec les écoles et la DRFIP;
- contrôler les dossiers de prise en charge d’élèves gardiens;
- traiter les dossiers complexes et, en lien avec le chef de section, répartir les dossiers complets au sein de la filière des actifs;
- vérifier les pièces justificatives de paie pour l’ensemble d’une promotion, se rapprocher des employeurs d’origine pour recueillir les certificats de cessation de paiement;
- assurer la rémunération du personnel actif permanent des écoles et le suivi de la cartographie des primes OPJ (officier de police judiciaire).
Votre environnement professionnel
Activités du service

Au sein de la direction des ressources humaines, le pôle d’expertise et de services du SGAMI assure la rémunération de l’ensemble des agents titulaires et contractuels affectés au sein de la zone de défense et de sécurité Ouest, ainsi que le paiement des vacations de réservistes. Les compétences du bureau s'étendent sur les 4 régions de la zone (Bretagne, Normandie, Pays-de-la-Loire, Centre-Val-de-Loire) et l’ensemble des périmètres du ministère de l’Intérieur : préfectures, secrétariats généraux communs départementaux, services de police et gendarmerie