SG Agent Comptable au Lycée Pauline Roland de Chevilly Larue 94 (H/F)
Référence : MENJ-24-2024-12779
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Créteil
- Localisation : 11 avenue du Général de Gaulle 94550 CHEVILLY LARUE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) NBI: 38 pointsIFSE: entre 1233,75 € et 1276,25 € brut mensuel € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Activités principales en tant qu’agent comptable :
• En qualité d’agent comptable d’un groupement comptable de 5 établissements, l’agent est chargé de la tenue de la comptabilité générale de chaque établissement membre du groupement. Il a vocation à apporter son expertise et conseil auprès des ordonnateurs, notamment par une analyse financière fine des établissements. Il doit également s’assurer de la mise en œuvre des procédures relatives à la maitrise des risques financiers et comptables au sein de l’agence comptable et des établissements rattachés. Il doit veiller à effectuer et formaliser les différents contrôles afférents à ses fonctions de comptable public.
• Il prépare le compte financier du ou des établissements rattachés pour l'exercice écoulé, le fait viser par l'ordonnateur, et après l'arrêt par le conseil d'administration le transmet à la collectivité territoriale et à l'autorité académique puis l'adresse avec les pièces justificatives au comptable supérieur du Trésor.
• Il doit également s’assurer de la qualité des documents comptables produits.
• Le secrétaire général – agent comptable dispose pour ces missions de 3 personnels (2B et 1C) dont un personnel faisant fonction de fondé de pouvoir cat B. Il encadre également 13 agents techniques territoriaux .
Activités principales en tant que secrétaire général de l’EPLE :
• Participer au pilotage de l’établissement au sein de l’équipe de Direction ;
• Assister et conseiller le chef d'établissement dans ses prises de décision en matière d'administration ;
• Élaborer et exécuter le budget ; analyser et évaluer une stratégie budgétaire et assurer un rôle d’expert en matière financière pour le compte de l’ordonnateur ;
• Mettre en place et assurer le suivi de la maîtrise des risques financiers prévue dans le cadre du régime de responsabilité des gestionnaires publics.
• Accompagner et suivre en coordination avec la cheffe d’établissement l’avancée de la couverture de l’espace sportif
• Piloter et encadrer la logistique au service des usagers, assurer la gestion matérielle et superviser les opérations de prévention des risques ;
• Assurer la coordination, la simplification et la sécurisation de l'ensemble des missions administratives et l’encadrement du personnel concerné ;
• Assurer les relations avec les partenaires de l'établissement dans ses domaines de compétences, en particulier les services de l’État et les collectivités territoriales.
• Assurer la relation avec les services du rectorat, le contrôle de gestion ;
• Assurer le contrôle interne sur l'ensemble des métiers couvrant son champ de compétences ;
• Assurer le renforcement de la communication et de la concertation à tous les niveaux ;
• Coordonner la compétence sociale et environnem
Profil recherché
Connaissances :
• Système éducatif et ses enjeux
• Modes de fonctionnement des administrations publiques
• Achat public
• Droit public
• Réglementation et techniques de la comptabilité budgétaire
• Management et gestion RH
• Organisation
• Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
• Systèmes d'information
Compétences comportementales :
• Autonomie / Confiance en soi
• Réactivité
• Rigueur / Sens de l’organisation
• Capacité de raisonnement analytique
• Sens relationnel
• Capacité à s’adapter, à prendre des décisions
• Sens du service public
Compétences opérationnelles :
• Connaissance des procédures et des règles applicables aux établissements et à la fonction publique
• Savoir mettre en œuvre les systèmes d’information
• Conduire un processus d'achat
• Conduire une négociation
• Prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles
• Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision
• Organiser, encadrer et animer une équipe
• Évaluer des compétences et détecter des potentiels
• Savoir inscrire son activité dans un cadre de gestion complexe
• Savoir s'exprimer en public
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le Lycée Pauline Roland est un établissement très récent, doté d’un internat post bac et d’une extension inaugurée cette année. Son image très positive et ses bons résultats contribuent à la hausse continue des effectifs tout en maintenant un climat scolaire apaisé.
Cette attractivité s’explique également par un bon équilibre entre une coloration enseignement général et technologique (STMG) et une section d’enseignement professionnel correctement dimensionnée pour permettre au lycée un public hétérogène. Cependant, le public accueilli a plutôt un niveau fragile si on le compare au niveau départemental, académique et même régional. Concernant les PCS des familles, les élèves du lycée Pauline Roland sont plus nombreux à être issus de familles d’employés, commerçants, artisans et ouvriers et inactifs que le reste de 1’académie et de fait, moins nombreux de familles de cadres moyens et supérieurs. Des écarts existent entre les élèves des filières générales et ceux de la SEP avec une plus forte proportion d’élèves issus de familles avec un IPS bas (84) en CAP, contre un IPS de 102 pour les GT.
Enfin le taux de boursiers atteint presque 33
À propos de l'offre
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Si vous êtes titulaire , ne tenez pas compte de la mention 12 mois sur l'offre d'emploi.
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Le lycée Pauline Roland est dans la 8e vague d’Opale.
Poste logé : F4 100M2
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Comptable public