Secrétaire général(e) de la DSDEN de la Nièvre (H/F)
Référence : MENJ-07-2025-19646
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Dijon
- Localisation : 19 place ST EXUPERY 58028 NEVERS CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le/la secrétaire général(e) de direction des services départementaux de l'éducation nationale (SG-DSDEN) est placé(e) sous l'autorité hiérarchique de l'inspecteur d'académie directeur académique des services de !'éducation nationale (IA-DASEN).
Il/elle évolue dans un cadre académique et au sein d'un réseau métiers animé par le secrétaire général d'académie (SGA).
Dans ce contexte professionnel, il/elle exerce une fonction singulière et essentielle en prenant part au pilotage du système éducatif aux échelles académique et départementale, dans une dimension stratégique autant qu'opérationnelle.
Ce positionnement suppose une connaissance fine du système éducatif dans toutes ses composantes, l'aptitude à identifier les mouvements qui le traversent et à en mesurer pleinement les enjeux.
Cadre généraliste placé sous l'autorité de l'IA-DASEN, le/la secrétaire général(e) de DSDEN assure un rôle essentiel de conseiller(ère) de proximité du directeur académique.
Il/elle contribue à ses côtés à la bonne marche du service public d'éducation, dont il/elle maîtrise les enjeux politiques autant que fonctionnels.
Chargé(e) de l'organisation et de la coordination de l'action des services de la DSDEN, il/elle est aussi le collaborateur opérationnel de l'IA-DASEN. Il/elle veille ainsi à la mise en œuvre des arbitrages de ce dernier en exerçant ses responsabilités dans les domaines administratif, juridique et financier aux fins de sécuriser son action.
Son aptitude à fédérer les équipes autour de la mise en œuvre opérationnelle des politiques éducatives et des réformes est essentielle.
Il/elle est également un interlocuteur direct des services académiques, interacadémiques et régionaux et participe aux réunions animées par le secrétaire général d'académie, ou il/elle nourrit une culture commune au service de la mise en œuvre territorialisée des politiques publiques éducatives.
Profil recherché
Ce poste exige de fortes capacités d'encadrement et une grande disponibilité.
Un intérêt pour les questions éducatives et pédagogiques est fortement attendu.
Il requiert une bonne expérience administrative, une connaissance fine du système éducatif, de solides connaissances juridiques, le sens du travail en équipe et de réelles qualités de discernement, d'organisation et de communication.
Les dossiers de candidature, constitués d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation et du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site "Rejoignez les métiers de l'éducation, du sport et de la recherche"
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’éducation nationale est le 1er employeur public de France et l’Académie de Dijon, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Côte-d’Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne).
Elle emploie près de 27 000 agents et scolarise 253 532 élèves dans 1923 établissements scolaires.
5 ambitions sont portées par son projet académique : Une École qui fait réussir ses élèves, une École qui protège et assure l’épanouissement des élèves, une École ouverte sur son territoire et sur le monde, une École qui encourage les initiatives et l’innovation, une École qui permet l’accomplissement professionnel de ses personnels.
N’hésitez-pas à nous rejoindre et faire partie des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie !
En savoir plus sur : www.ac-dijon.fr
Le département de la Nièvre est un département rural qui compte 207 000 habitants pour une superficie de 6 817 km².
Dans le 1er degré le département compte 5 circonscriptions territoriales et une circonscription ASH. Selon les données stabilisées de la rentrée scolaire 2024,13 089 élèves sont scolarisés au sein de 186 écoles publiques et 1000 élèves au sein de 6 écoles privées sous contrat.
S’agissant du 2nd degré, 6700 élèves sont accueillis au sein de 30 collèges publics. Le département compte 10 lycées (3 lycées généraux, 4 lycées professionnels et 3 lycées polyvalents) qui accueillent 5 500 élèves.
2105 élèves sont scolarisés au sein
À propos de l'offre
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L'emploi relève du groupe III des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'Éducation nationale et est classé, selon l’arrêté du 23 novembre 2022, dans le 4ème niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d’État. La rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute comprise entre 31 663 € et 62 736 € et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l’expertise de l’emploi comprise entre 23 000 € et 48 000 €. Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté.
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Les conditions d'emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles 2 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État et à l'arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction aux ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur. Les candidats doivent remplir les conditions statutaires prévues par le décret n°2016-1413 modifié du 20 octobre 2016. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précèdent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué.
Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d'accompagnement à la prise de poste.
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Code général de la fonction publique - Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires.
Décret n° 2022-1453 du 23/11/2022 relatifs aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat.
Décret n°2019-1594 du 31/12/2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État.
Décret n°2016-1413 du 20/10/2016 modifié relatif aux emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale.
Arrêté du 5/12/2016 modifié fixant la liste des emplois de vice-recteur, de secrétaire général d’académie et de directeur académique des services de l’éducation nationale.
Arrêté du 31/12/2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l'enseignement supérieur et de la recherche.
Arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat
Arrêté du 23 novembre 2022 relatif à la répartition par niveaux des emplois relevant du décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs. -
Cadre dirigeant d'un service territorial
