Secrétaire général de mairie (h/f) - Mairie de MERE
Référence : O078250120001229
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Méré
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) STATUTAIRE avec RIFSEEP( IFSE et CIA), NBI et Comité des Oeuvres Sociales € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Sous la directive des élus, la/le secrétaire générale encadre et coordonne les services (env.25 agents) et met en place la politique décidée par le conseil municipal
Missions/conditions d'exercice
Conseiller et assister les élus :
-assister aux conseils municipaux, rédiger les procès-verbaux et comptes-rendus,
-rédiger les actes administratifs (délibérations, décisions, arrêtés) et transmission au contrôle de légalité,
-veille juridique,
-suivi des sinistres en collaboration avec le service technique,
Gérer les services de la population : Etat civil, funéraires, affaires scolaires, urbanisme, l'aide sociale, élections, recensement militaire, en collaboration avec l'agent concerné, CCAS (régie),
Encadrer, coordonner et animer l'ensemble des services :
-traiter le cycle de la paie et les déclarations inhérentes,
-veiller à la tenue et la mise à jour des dossiers individuels des agents et rédiger tous les actes liés à la carrière,
- gérer les congés, les absences, les formations, CET et le temps de travail dans le respect du statut de la fonction publique territoriale et des obligations légales, et mise à jour des plannings,
-réaliser le bilan social et gérer la masse salariale,
-assurer le lien hiérarchique et le suivi du travail des agents,
Participer à la définition de la stratégie financière de la commune :
-connaissance de la comptabilité M57, logiciel Berger Levrault, eMagnus,
-en l'absence de la comptable : édition des bons de commande, suivi des dépenses et recettes, des paiements de factures, du traitement du P503,
Profil recherché
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- en l'absence de la comptable : édition des bons de commande, engagement des dépenses et titres de recettes, des paiements de factures, du traitement du P503,
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et des procès verbaux,
- SAVOIR ETRE :
*Multi tâches
*Force de proposition
* Qualités relationnelles et d'écoute (pédagogie, écoute, empathie, esprit d'équipe)
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Rigueur et organisation
* Autonomie
* Esprit d'équipe
* Esprit d'initiative et de décision
* Discrétion
* Aimable
* Sens du service public
Qui sommes-nous ?
Dynamique village rural de 1750 habitants à 45kms de Paris
Membre de la Communauté de Communes Cur d'Yvelines, et du P.N.R. de la Haute Vallée de Chevreuse
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Square Raoul Breton
78490 MERE
par mail : mairie@mairie-mere.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Secrétaire de mairie
