Secrétaire général, Adjoint au Directeur - Metz H/F
Référence : 2025-1806465
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Encadrement Supérieur/Emplois Fonctionnels
SGA / Service d'infrastructure de la défense (SID) - Localisation : Caserne Ney - 1, rue du Maréchal Lyautey - 57000 METZ
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le directeur de la zone Nord-Est dispose de deux adjoints : l’un chargé des opérations et l’autre en charge du secrétariat général dont le périmètre porte sur : les ressources humaines, la prévention employeur, la protection du secret, le contrôle interne et qualité, la performance et le contrôle de gestion, les moyens généraux, les systèmes d’information et de communication. Au cœur de la transformation et de la performance de la zone Nord-Est, le ou la titulaire du poste organise et planifie tous les travaux relevant de son périmètre. Il peut suppléer le directeur et le représente le cas échéant. Il a un rôle transversal et, en particulier, il assure dans son établissement le lien avec la direction centrale et les acteurs locaux.
Activités attachées au poste :
- Appui au pilotage/contrôle de gestion de l’établissement dont la production des tableaux de bord, indicateurs de performance de l’établissement
- Appui à la définition et à la mise en œuvre de la transformation du SID (organisation, processus, culture managériale)
- Piloter l’ensemble des travaux relatifs aux ressources humaines civiles et militaires (1050 agents) : mise en œuvre du plan de recrutements, gestion de proximité et dialogue de gestion avec les entités composant l’établissement, formation (adaptation à l’emploi et formation continue), pilotage des effectifs et élaboration du REO, parcours, gestion du temps de travail
- Piloter/animer le dialogue social et la concertation militaire de l’établissement
- Officier de sécurité de l’établissement (gestion et suivi des contrôles primaires, habilitations, autorité d’enregistrement déléguée pour les cartes CIMS)
- Piloter les actions relevant de la prévention employeur (prévention primaire et prévention SST) et de la maîtrise des risques, garantir la coordination de ces sujets entre le bureau de la prévention et le BRH
- Organiser et assurer le contrôle interne de l’établissement
- Garantir et organiser le fonctionnement nominal, s’assurer de la juste adéquation des moyens généraux aux besoins (élaborer et suivre le budget de fonctionnement de l’établissement, réaliser le suivi et la gestion du patrimoine mobilier en tant que détenteurs des biens, mettre en œuvre des moyens logistiques et SIC, piloter la fonction SSI).
Activités annexes :
- Conseiller, dans tous les domaines de son périmètre, le directeur d’établissement
- Représenter, suppléer le directeur le cas échéant.
Profil recherché
Expérience professionnelle souhaitée :
Le candidat ou la candidate, cadre de haut niveau expérimenté, doit disposer :
- d'une expérience confirmée dans l'encadrement d'un ou plusieurs services importants composés d'équipes pluridisciplinaires, de pilotage de projet de transformation et de conduite du changement.
- de compétences avérées en matière de politiques de développement et de gestion des ressources humaines ;
- de qualités managériales solides et reconnues, de capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, ainsi que d'excellentes qualités relationnelles ;
- d'une grande disponibilité.
Une connaissance des métiers de l’infrastructure sera appréciée.
Compétences attendues
- Management : expertise
- Politique des ressources humaines : expertise
- Organisation santé sécurité au travail : maîtrise
- Contrôle de gestion : expertise
- Maîtrise des risques, contrôle interne, déontologie : expertise
- Conseil au autorités : expertise
- Aide à la décision : expertise
- Représentation : maîtrise
- Décision - Arbitrage : expertise
- Connaissance de l'organisation du Ministère : maîtrise
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- francis.contamin@intradef.gouv.fr
- sebastien.henry@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
Le Service d’infrastructure de la défense (SID) est l’organisme interarmées qui soutient l’ensemble du domaine immobilier du ministère des armées. Référent ministériel en matière de construction, de maintien en condition, d’énergie, de gestion administrative et technique du patrimoine, le SID est rattaché au Secrétariat général pour l’administration (SGA) et doté d’un réseau sur le territoire national et outre-mer. La zone de responsabilité de l’établissement du SID Nord-Est s’étend, de Besançon à Lille répartie en 10 Unités de Service d’Infrastructure de la Défense (USID).
À propos de l'offre
-
Formations associées à la prise de poste :
En fonction du profil du candidat retenu
Perspectives métiers :
Emplois fonctionnels dans le domaine des ressources humaines, direction d’établissement public…
Informations pratiques :
Envoyer votre candidature uniquement par mail comprenant un CV, une lettre de motivation et vos 3 dernières évaluations (CREP) à : esid-metz-recrutement.gestionnaire.fct@intradef.gouv.frAprès réception et analyse des dossiers, les candidats susceptibles d'être nommés à cet emploi pourront être entendus par un comité de sélection.
-
Spécificités du poste :
- Poste soumis à enquête administrative pour le renseignement et la sûreté (EARS)
- Forte disponibilité Permis VL - Déplacement sur l’ensemble des emprises de l’établissement et en région parisienne
-
Vacant à partir du 17/01/2025
-
*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
