Secrétaire général, adjoint au directeur - Brest H/F

Au cœur de la transformation et de la performance de l’ESID, le ou la titulaire du poste organise et planifie tous les travaux relevant de son périmètre. Il peut suppléer le directeur et le représente le cas échéant. Il a un rôle transversal et, en particulier, il assure dans son établissement le lien avec la direction centrale et les acteurs locaux.

Activités attachées au poste :

• Appui au pilotage/contrôle de gestion de l’établissement dont la production des tableaux de bord, indicateurs de performance de l’établissement;
• Appui à la définition et à la mise en œuvre de la transformation du SID (organisation, processus, culture managériale);
• Piloter l’ensemble des travaux relatifs aux ressources humaines civiles et militaires (655 agents) : mise en œuvre du plan de recrutements, gestion de proximité et dialogue de gestion avec les entités composant l’établissement, formation (adaptation à l’emploi et formation continue), pilotage des effectifs et élaboration du REO, parcours, gestion du temps de travail;
• Piloter/animer le dialogue social et la concertation militaire de l’établissement;
• Officier de sécurité de l’établissement (gestion et suivi des contrôles primaires, habilitations, autorité d’enregistrement déléguée pour les cartes CIMS);
• Piloter les actions relevant de la prévention employeur (prévention primaire et prévention SST) et de la maîtrise des risques, garantir la coordination de ces sujets entre le bureau de la prévention et le BRH
• Organiser et assurer le contrôle interne de l’établissement;
• Garantir et organiser le fonctionnement nominal, s’assurer de la juste adéquation des moyens généraux aux besoins (élaborer et suivre le budget de fonctionnement de l’établissement, réaliser le suivi et la gestion du patrimoine mobilier en tant que détenteurs des biens, mettre en œuvre des moyens logistiques et SIC, piloter la fonction SSI).