Secrétaire EHPAD - C.C.A.S DE GRENOBLE
Référence : O038250418000705
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contexte
Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville. Dans un contexte socio-économique évolutif et complexe, face une demande sociale prégnante, il a fait le choix de maintenir un niveau de service à la hauteur des attentes des usager-ère-s et des engagements politiques.
Le CCAS, c'est 1200 agent-e-s, 70 établissements, 3 directions d'Actions Sociales : Petite Enfance, Personnes âgées, Lutte contre la Pauvreté et la précarité, et des directions ressources.
Au sein de la Direction d'Action Sociale « Personnes Agées », la direction déléguée « Dépendance et soins » comprend les 2 EHPAD le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) et l'Equipe Spécialisée Alzheimer (ESA).
Notre poste
* Assurer un accueil de qualité de l'usager et des familles - identifier dès l'accueil les besoins de l'usager et savoir transmettre la juste information
* Transmettre une information ajustée et réactualisée aux différents interlocuteurs (résidents, familles, intervenants médicaux ou paramédicaux, agent-es, autres services du Ccas, prestataires et partenaires)
* Assurer des missions dites de gestion administrative : gérer les dossiers administratifs relatifs à l'admission et à la prise en charge (disposer de compétences spécifiques et techniques propres au secteur : terminologie médicale, prestataires, montage de dossier ...)
* Assurer les missions support : logistique, achat, comptable et RH
* Apporter un rôle de soutien à l'ensemble de l'équipe, participer à la vie de l'établissement (un autre regard, animation, rôle de facilitateur, être relai ...) et en lien avec les associations et les bénévoles
* Assurer une veille, être en alerte, recueillir et transmettre les différents signaux forts ou faibles
* Travailler en coordination avec la direction - gestion des agendas, gestion des bases de données, préparation de dossiers, rédactions de courriers, compte rendus, organisation d'évènements ...
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250418000705-secretaire-ehpad?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vos atouts et compétences
* Diplôme :BTS SP3S Services et prestations des secteurs sanitaire et social
* Bonne maîtrise informatique et des logiciels : Excel - Word - Libre office - Photoshop - Indesign,
* Prologiciel : Régence - Netsoins - Millésime - Astre
* Capacité relationnelle et pédagogique
* S'exprimer et communiquer correctement à l'écrit et à l'oral
* Travailler en équipe et en collaboration
* Être organisé, rigoureux et adaptable
* Disposer du vocabulaire professionnel et médico-social, avoir des connaissances de base des pathologies pour comprendre et user de la terminologie médicale
Conditions requises pour postuler :
* Être titulaire du Diplôme BTS SP3S
* Appartenir au cadre d'emploi des rédacteurs territoriux ou être inscrit-e sur liste d'aptitude ;
* Nous édudierons toutes les candidatures y compris celles des agent-e-s contractuel-le-s
À propos de l'offre
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* Être titulaire du Diplôme BTS SP3S
* Appartenir au cadre d'emploi des rédacteurs territoriux ou être inscrit-e sur liste d'aptitude ;
* Nous édudierons toutes les candidatures y compris celles des agent-e-s contractuel-le-s -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/05/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
