Saisonnier/e de camping municipal - MONDEVILLE
Référence : O014250114000299
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cabourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Mondeville accueille et déploie de nombreux services publics de qualité auprès de ses 10 000 habitants et bénéficie d'un tissu économique et associatif particulièrement dynamique sur son territoire à proximité immédiate de Caen. Dans cet esprit, la commune est propriétaire d'un camping municipal situé à Cabourg. Un renfort saisonnier est recherché pour le bon fonctionnement estival du camping
Sous la responsabilité du directeur des sports et de l'animation de la ville et en collaboration avec le gardien du camping municipal, l'agent assure les missions nécessaires au bon déroulement de la saison estivale 2025 :
* Assure l'entretien des équipements et du matériel : assure l'entretien, le nettoyage, la désinfection, l'hygiène des salles, sanitaires, équipements et des extérieurs (tonte, espaces verts) ; réalise les travaux de maintenance de 1er niveau ;
* Assure la surveillance et la sécurité des usagers : vérifie le bon état de fonctionnement des équipements et installations ; détecte les anomalies, les risques d'accidents ;
* Accueille, renseigne et oriente les usagers : fait respecter l'occupation et les règles de fonctionnement du camping ; réalise les « états des lieux » des « kits prêts à camper », repère les comportements à risques et régule les conflits ; informe sur les activités, les services du site et de proximité ;
* Participe à l'animation du site : accueille les prestataires, associations, afin de dynamiser l'activité du site (1 à 2 fois par semaine).
Profil recherché
* Savoirs :
- Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité et des techniques d'entretien
- Connaissance des règles relatives à l'accueil en ERP
* Savoir faire :
- Conduite/usage de divers engins d'entretien (tracteur, tondeuse, auto-laveuse...)
- Compétences techniques diverses (maintenance, plomberie, électricité...)
- Maîtrise des gestes de 1er secours (serait un plus)
* Savoir être :
- Qualités relationnelles, diplomatie
- Sens du service public
- Sens de l'organisation, autonomie, polyvalence
- Disponibilité, réactivité face aux situations imprévues
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4.1666666666667 mois
* Contrat du 28 avril au 18 octobre 2025 (congés à partir du 4 octobre 2025)
* Permis B exigé
* Camping municipal situé en bord de mer, d'environ 5 hectares et 75 emplacements, ouvert du 1er mai au 30 septembre.
* Temps complet avec travail le week-end et les jours fériés (5 jours sur 7).
* Logement sur place si besoin (bungalow toilé équipé ou caravane). Obligatoire à raison de 2 nuits sur site par semaine en l'absence du gardien titulaire.
* Rémunération de niveau SMIC + indemnités kilométriques pour remboursement des frais de déplacement -
Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 28/04/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
