Saisonnier base de loisirs - CdC DE LA VALLEE DE LA HAUTE SARTHE (8 000 hts)
Référence : O061250124000424
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Le Mêle-sur-Sarthe
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Selon expérience € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes de la Vallée de la Haute Sarthe (31 communes, 8 000 habitants) recrute SES SAISONNIERS POUR SA BASE DE LOISIRS
La Communauté de Communes de la Vallée de la Haute Sarthe est située dans l'Orne à 2h00 de Paris et 15 min d'Alençon, aux Portes du Perche et du Parc Normandie-Maine. La Voie Verte traverse le territoire et fait partie de la Véloscénie Paris-Le Mont Saint Michel. Le territoire propose repos et détente au bord de son lac, de ses étangs et de ses rivières. Les chemins de randonnée sont propices à la balade et à la découverte de la faune et la flore dans un cadre verdoyant.
Localisation du poste :
Le poste est fixé à la Base de loisirs du Mêle-sur-Sarthe. Ce poste est placé sous l'autorité de la Coordinatrice Tourisme. Le saisonnier base de loisirs sera en charge d'un pôle principal et devra faire preuve de polyvalence en fonction des besoins des autres pôles. Les pôles sont : restauration, buvette, pédalos et entretien.
La Base de loisirs est ouverte tout l'été en continu du 5 juillet au 31 août 2025, de 14h à 19h30.
Restauration (snacking) :
- mise en place et préparation ;
- propreté des équipements et de l'espace de service ;
- vérification des stocks ;
- accueil et préparation de commande ;
- rangement et fermeture ;
- entretien du matériel et des équipements.
Buvette :
- mise en place et préparation ;
- propreté des équipements et de l'espace de service ;
- vérification des stocks ;
- accueil et prise de commande ;
- gestion du minigolf ;
- encaissements et remise monnaie ;
- rangement et fermeture ;
- entretien du matériel et des équipements.
Gestion des pédalos :
- accueil, renseignements ;
- informations sur les règles de sécurité ;
- mise à disposition du matériel ;
- vérification de l'état général et du fonctionnement du matériel ;
- entretien du matériel et des équipements.
Entretien du site :
- nettoyage des différents espaces (plage, pelouse, etc.) ;
- poubelles ;
- entretien des toilettes et des douches ;
- entretien du matériel et des équipements.
Profil recherché
Compétences indispensables :
- Travail en équipe ;
- Respect des horaires et des consignes ;
- Rigueur et autonomie ;
- Sens de l'accueil du public ;
- Rapidité et efficacité dans le service ;
- Sensibilité aux normes d'hygiène et de sécurité ;
- Capacité à gérer une caisse et les encaissements ;
- Écoute, patience, diplomatie.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 2 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 6 postes similaires
Rémunération et horaires :
Traitement indiciaire : 11,88¤ brut / heure + congés payés 10% + heures supplémentaires + heures de dimanche.
Horaires : 5 à 6h / jour selon les périodes, travail 6 jours sur 7.
Poste à pourvoir :
Présentation du poste à prévoir début juillet 2025 avant la prise de poste effective.
Prise de poste à compter du 5 juillet 2025 jusqu'au 31 août 2025. Toute candidature sera étudiée même si la disponibilité sur ces périodes n'est pas complète.
Renseignements :
Mme Myriam DUHAMEL, 06 35 48 21 37.
Envoi des candidatures :
Envoyez avant le 8 mars 2025 votre lettre de motivation, votre curriculum vitae et vos disponibilités durant l'été, à Mme Elaine BOURBAN, rh2@ccvhs.fr. -
Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 05/07/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
