Sage-femme - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
Référence : O062241114001006
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Arras
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Pôle solidarités
Maison du département solidarité de l'Arrageois
service territorial de protection maternelle et infantile
La sage-femme de Protection Maternelle et Infantile (PMI) est placée sous la responsabilité du chef de service territorial de P.M.I en liaison fonctionnelle avec le chef de mission prévention maternité et parentalité.
Pour les missions de planification, elle est en liaison fonctionnelle avec la sage-femme responsable d'antenne du Centre de Planification ou d'Education Familiale (CPEF) et le chef de la mission planification éducation familiale, directeur du CPEF départemental.
Elle est rattachée fonctionnellement et géographiquement au service local de P.M.I. qui est présent dans les différents sites, au sein des Maisons du Département Solidarité (MDS), et où sont mises en application les politiques départementales de prévention, définies par le Conseil départemental du Pas-de-Calais et déclinées par le Service Départemental de la Protection Maternelle et Infantile (SDPMI).
Elle travaille régulièrement avec l'ensemble des personnels médico-sociaux des services du Département ainsi qu'avec les partenaires locaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o062241114001006-sage-femme?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
- connaissances de l'environnement institutionnel et des structures médico-sociales ;
- connaissances en matière de prévention et d'éducation à la santé.
Savoir-faire :
- capacité à assurer une surveillance complémentaire de la grossesse au domicile des femmes jusqu'à la période post-natale, en relais avec les partenaires médico-psycho-sociaux ;
- capacité à poser un diagnostic et à repérer les facteurs de risque ;
- capacité à travailler en réseau avec les services du Département et les partenaires extérieurs ;
- capacité à promouvoir des actions de prévention médico-sociale en faveur des femmes enceintes et des jeunes enfants ;
- capacité à communiquer les messages de prévention ;
- capacité à mener des actions collectives ou individuelles de prévention, d'éducation à la santé, ...
Savoir-être :
- excellentes capacités relationnelles individuelles ou collectives ;
- capacités d'écoute ;
- esprit d'équipe ;
- aptitude à la formation et à l'encadrement de stagiaires ;
- respect du secret professionnel.
Spécificité : la sage-femme a l'obligation d'entretenir et de perfectionner ses connaissances (article R.4127-304 du code de la santé publique)
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o062241114001006-sage-femme?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Sage-femme de classe normale, Sage-femme hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Sage-femme - maïeuticienne / maïeuticien
