Sage-femme - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CHARENTE
Référence : O016240905000360
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Angoulême
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du Pôle Solidarités, la Direction de l'enfance famille comporte 7 services, l'Aide Sociale à l'Enfance, le Service Établissements Évaluation et Contrôle, le Service Jeunes Majeurs MNA, le service assistants familiaux, le service modes d'accueil et agréments, le service PMI, le CD2S et le Service Éducatif de Milieu Ouvert.
Rattachées hiérarchiquement à la sage-femme coordinatrice, les sages-femmes mettent en oeuvre la politique de prévention et de protection de l'enfance pour sa partie prénatale et post-natale précoce. Elles font partie des équipes de la PMI en territoire et mènent des actions de prévention au sein du centre départemental de santé sexuelle, dans les maisons des solidarités, au domicile des usagers.
Mission 1 : Activité au CD2S (45%)
- Consultations auprès du public du CD2S : consultations de contraception, suivi gynécologique de première intention
- Actions collectives d'éducation à la santé sur le thème de la vie affective et sexuelle, dans les établissements scolaires, et in situ au CD2S
- Réalisation d'entretiens individuels sur le même thème
- Participation à la protection de l'enfance
- Possibilité de consultation dans le secret des détenteurs de l'autorité parentale
Mission 2 : Prise en charge médico-psycho-sociale de la grossesse (45%)
- Consultations prénatales ou postnatales à domicile ou en MDS
- Préparation à la naissance et à la parentalité
- Entretien prénatal précoce
- Liaisons avec les partenaires médicaux, sociaux et associatifs (synthèses, commission enfance, staff...)
- Accompagnements de femmes enceintes à des rendez-vous spécialisés si nécessaire
- Participation aux réunions d'analyse et d'évaluation tous les 15 jours, en interne
- Courriers, contacts téléphoniques, statistiques, utilisation de la carte vitale
- Réalisation d'entretiens postnatals précoces
Mission 3 : Participation à la protection de l'enfance en danger, et mise en place des informations prénatales préoccupantes (10%)
- Évaluer des situations prénatales avec facteurs de vulnérabilité et de risque de danger pour l'enfant à naître
- Accompagner des familles repérées et les orienter vers un suivi pluri-professionnel si besoin
- Assurer les signalements d'enfant à naître et de femmes enceintes en danger
- Participer aux synthèses, commissions enfance... avec les partenaires internes et externes
- Établir un rapport annuel des situations permettant de dégager des axes en prévention
Profil recherché
Savoirs :
Connaissance en obstétrique, physiologie et pharmacopée de la grossesse, physiologie de la femme
Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales, organisation, fonctionnement, missions de la Direction Enfance Famille
Connaissance du cadre législatif et réglementaire en vigueur pour la femme enceinte
Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
Connaissance des techniques d'entretien, d'écoute et d'évaluation médico-psycho-sociale
Savoir-faire :
Pratiquer des examens obstétricaux dans le suivi des grossesses eutociques ou la surveillance de grossesses pathologiques
Conduire un entretien médico-psycho-social et mettre en place un suivi adapté
Analyser les situations familiales, déceler les signes de maltraitance, de violences conjugales ou familiales et pouvoir rédiger à ce sujet (comptes-rendus, rapports, bilans...)
Préparer la femme enceinte et le couple à la naissance et à la parentalité
Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau avec les partenaires internes ou externes
Savoir-être :
Faire preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse
Faire preuve de sens relationnel, être à l'écoute et d'empathie
Etre rigoureux et méthodique
Savoir rester neutre et objectif
Avoir l'esprit d'équipe, savoir travailler en équipe
À propos de l'offre
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La candidature (lettre de motivation, CV, diplômes et dernier arrêté de situation statutaire pour les titulaires de la Fonction publique) doit être déposée sur le site Internet du Département en rappelant la référence :
PSOL-DEF-CD2S et PMI prénatale - Sage-femme (P. 550-FC) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Sage-femme de classe normale, Sage-femme hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/12/2024
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Sage-femme - maïeuticienne / maïeuticien
