SA - Gestionnaire de formation H/F
Référence : 2025-1816914
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Établissement Public du Château, du Musée et du Domaine National de Versailles
- Localisation : 1 rue de l'indépendance Américaine, 78008 VERSAILLES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
MISSIONS PRINCIPALES
Le gestionnaire de formation H/F contribue à la politique de formation et de développement des compétences de l’établissement par la mise en œuvre du plan développement des compétences. Il conseille les agents et services sur les besoins en formation et communique sur l’offre de formation et ses actualités.
ACTIVITES PRINCIPALES
- Organiser les sessions de formation (contact avec les organismes, les formateurs internes et les stagiaires, réservation de salles, etc.) ;
- Assurer la gestion administrative des agents formés (établir les convocations, feuilles d’émargements…) ainsi que l’aspect financier avec le prestataire et en relation étroite avec la direction administrative et financière (convention, devis, bon de commande, service fait) ;
- Conseiller les agents dans la définition de leur besoin de formation professionnelle ;
- Conseiller les agents sur les dispositifs de formation existants : CPF, Bilan de compétence, VAE, congé de formation… ;
- Analyser et évaluer les formations réalisées ;
- Rechercher des prestataires de formation ;
- Communiquer sur les actions de formation (intranet, le journal interne « Perspectives », réunions d’informations, etc.) ;
- Conduire une démarche de recueil et de priorisation des besoins collectifs et individuels ;
- Contribuer à l’élaboration du plan tout en respectant les enveloppes budgétaires ;
- Contribuer à l’achat de formation dans le respect du Code des marchés publics (définition et rédaction des besoins, analyse des offres, sélection des prestataires).
Liaisons hiérarchiques :
Sous l'autorité du chef de service des parcours professionnels et de la modernisation RH et de son adjoint.
Liaisons fonctionnelles :
En lien avec l’ensemble des services et des directions de l'établissement
Profil recherché
Diplômes et/ou expériences professionnelles
De formation Bac à Bac +3 (type Assistant Manager ou dans les Ressources Humaines)
Savoir
- Connaitre le cadre réglementaire de la formation continue applicable aux agents de la fonction publique,
- Connaitre les principes de gestion financière et budgétaire dans le secteur public,
- Connaitre les modalités du cadre réglementaire des dispositifs d’accompagnement individuel (bilan de compétences, VAE, CPF, CFP),
- Connaitre les formations liées à l’hygiène et la sécurité, des préparations aux concours et examens professionnels au sein de la fonction publique appréciée,
- Connaitre les applicatifs métiers ; connaitre l’outil de gestion de formation FOEDERIS est un plus.
Savoir-faire
- Gérer les priorités,
- Mener plusieurs activités en parallèle,
- Communiquer efficacement,
- Conseiller,
- Capacité à travailler en équipe.
Savoir-être
- Sens du service public et de l’accueil des agents,
- Polyvalence, réactivité et adaptabilité,
- Rigueur et organisation,
- Force de proposition,
- Capacité relationnelle et communication adaptée à différents interlocuteurs.
Spécificités du poste
Rémunération des contractuels : selon grille du cadre de gestion de l’établissement (Groupe emploi 2) + part variable selon manière de servir
Rémunération des titulaires : selon grille de la Fonction publique (Groupe RIFSEEP 3) + complément indemnitaire annuel selon manière de servir
COMMENT CANDIDATER ?
Envoi des candidatures (CV + Lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet dans la rubrique Offres d’emploi avant le : 14/02/2025
ou
Par courrier à : Séverine Duroselle, directrice des ressources humaines
Établissement public du château, du musée et du domaine national de Versailles
1 rue de l'indépendance Américaine – RP 834 – 78000 Versailles Cedex.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le Château de Versailles emploie près de 900 agents sur emplois permanents et 200 agents sur emplois non permanents pour des besoins occasionnels ou saisonniers. Ils participent tous aux missions de l’établissement public :
- les agents accueillent et informent plusieurs millions de visiteurs français et étrangers ;
- les jardiniers et les fontainiers d’art mettent en valeur les 800 hectares que couvrent les jardins de Versailles, ceux de Trianon, le parc de Versailles et le domaine de Marly ;
- les conservateurs et les restaurateurs d’art (doreurs, ébénistes, tapissiers…) étudient, conservent et restaurent les 60000 œuvres des collections ;
- les conducteurs de travaux coordonnent les chantiers de restauration du château de Versailles, des châteaux du Grand et du Petit Trianon, de la Grande et de la Petite Écuries et des nombreux autres bâtiments du domaine ;
- les métiers de la médiation culturelle ou de la communication transmettent la connaissance à un public d’âge et de provenance variés.
Ils sont accompagnés par des agents des services transverses qui assurent le bon fonctionnement de l’établissement à travers des missions budgétaires, comptables, de ressources humaines ou informatiques. Afin d’assurer la pérennité financière de l’établissement, s’ajoutent des compétences en mécénat, événementiel ou de valorisation du domaine (développement de l’offre de restaurants, location de véhicules…).
La majorité des agents de l’établissement sont des fonctionnaires recrutés sur concours ou par voie de mobilité. L’établissement recrute également des contractuels de droit public sur l’ensemble de ses emplois en fonction de leurs compétences et de leur expérience propre.
Par ailleurs, l’établissement a une politique de formation et d’insertion dans l’emploi avec 30 apprentis et l’accueil de près de 200 stagiaires.
L’établissement public est sous tutelle du ministère de la Culture et tutelle financière du ministère chargé du budget. Les agents du centre de recherche du château de Versailles et les employés de Château de Versailles Spectacles, filiale de l’établissement, participent eux aussi aux missions de l’établissement mais sont recrutés directement par ces entités.
À propos de l'offre
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ERGRH028
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Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil, merci de bien vouloir vous référer au lien indiqué dans l'annonce
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Assistante / Assistant de formation
