RÉGISSEUR TECHNIQUE (F/H) - Mairie de Noyal sur Vilaine
Référence : O035241028000236
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Noyal-sur-Vilaine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La ville de Noyal-sur-Vilaine (10 km de Rennes) est une commune dynamique de 6 281 habitants intégrée au territoire du Pays de Châteaugiron, avec une forte identité culturelle.
La Ville de Noyal-sur-Vilaine a développé depuis de nombreuses années une politique culturelle de qualité en faveur du plus grand nombre et favorisant la cohésion sociale. Pour cette activité, L'intervalle est subventionné par La Communauté de Communes du Pays de Châteaugiron, Le Département d'Ille-et-Vilaine (en tant que Pôle culturel structurant), La Région Bretagne et La DRAC Bretagne (en tant que « Scène de territoire »). Le projet artistique pluridisciplinaire porte une attention particulière à la danse.
L'intervalle de Noyal-sur-Vilaine est un établissement culturel en régie municipale qui se compose d'une salle de spectacles, d'une médiathèque et accueille l'école de musique intercommunale (association AMHV). Le projet de L'intervalle répond à des missions de service public. L'équipe du service culture (spectacle et médiathèque) se compose de 8 permanents et d'une équipe bénévole.
Au sein du Pôle Culture et sous l'autorité de la Directrice de pôle, en tant que régisseur.e technique, vous préparez, organisez et coordonnez l'exploitation technique des spectacles, des évènements et des manifestations de L'intervalle. Vous participez à leur réalisation et mettez en ½uvre tous les moyens humains et matériels nécessaires.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o035241028000236-regisseur-technique-f-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances et expériences souhaitées (savoirs) :
- Expérience significative dans une fonction similaire exigée.
- Autonomie dans la conduite des activités techniques de lieu culturel.
- Connaissances approfondies des matériels et des techniques du spectacle (son, lumière, vidéo) et de la sécurité.
- Maîtrise de la réglementation et des procédures en matière de sécurité des ERP et des conditions de travail.
- Habilitations et formations : SSIAP 1, CACES nacelle, travaux en hauteur, habilitation électrique
- Maîtrise des consoles Midas M32, Light commander 48/96
- Maîtrise des outils informatiques classiques : outlook, pack office, office 365
Compétences et qualités requises (savoir-être) :
- Fortes qualités relationnelles et goût du travail en équipe.
- Sens de l'organisation et des responsabilités.
- Savoir rendre compte
- Sens du service public
- Grande disponibilité (horaires irréguliers et travail le soir et le week-end).
- Titulaire du permis B.
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle + CNAS + participation à la prévoyance maintien de salaire
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à :
Madame le Maire
Mairie de Noyal-sur-Vilaine
18, place de la Mairie
CS 10013
35538 NOYAL SUR VILAINE
Contact
Service Ressources Humaines
Tél : 02.99.04.13.24
Mail : dir.rhfinances@noyalsurvilaine.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2024
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Technicienne / Technicien du spectacle
