RÉFÉRENT SOCIAL MINEURS NON ACCOMPAGNÉS H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE-SAVOIE
Référence : O074250201393765
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : ANNECY
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c'était vous ?
Le référent social Mineurs Non Accompagnés (MNA) intervient auprès du public MNA, depuis la phase d'évaluation jusqu'à la sortie du dispositif de protection de l'enfance.
Accueillir les Mineurs Non Accompagnés primo arrivants, rechercher les solutions de mise à l'abri.
Procéder à l'évaluation des situations des Mineurs Non Accompagnés primo arrivants, dans le respect des modalités définies dans le décret du 17 novembre 2016 relatif à l'évaluation de la minorité et de l'isolement familial des personnes se déclarant mineures privées temporairement ou définitivement de la protection de leur famille.
Elaborer un rapport d'évaluation comportant une préconisation d'orientation pour le mineur concerné ou un refus de prise en charge, dans le respect du droit des usagers.
Assurer l'accompagnement des MNA et garantir la coordination de leur parcours tout au long de la prise en charge par le service de l'ASE (mise à l'abri, placement par décision judiciaire, tutelle).
Proposer l'orientation du jeune dans une structure adaptée à sa situation.
Elaborer et coordonner les projets pour les Mineurs Non Accompagnés confiés au Département de la Haute-Savoie, dans le respect des droits de l'enfant, en lien avec les différents partenaires.
Garantir le projet d'accès à l'autonomie à la majorité.
Proposer l'orientation du jeune dans une structure adaptée à sa situation et s'assurer des bonnes conditions de sortie du dispositif de l'ASE, conformément à la loi du 7 février 2022 relative à la protections des enfants.
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50? (participation à hauteur de 4,50? par la collectivité)
- Comité des ?uvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Profil recherché
Connaissance affirmée du dispositif et des publics de la protection de l'enfance
Être titulaire du diplôme d'État d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé
Vous avez des facilités à travailler en coordination pluri institutionnelle et pluridisciplinaire, vous faites preuve de rigueur, de disponibilité, de réactivité, vous avez une bonne capacité d'adaptation, alors ce poste est fait pour vous. Le Département attend votre candidature avant le 23 mars 2025.
À propos de l'offre
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Elena MARIAN
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Conseiller socio-éducatif, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Travailleuse sociale / Travailleur social
