RÉFÉRENT RÉGIONAL CYBERSÉCURITÉ H/F
Référence : 2024-1679062
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Groupement d'intérêt public e-Santé Centre-Val-de-Loire (GIP)
Groupement Régional d'Appui au développement de la e-Santé (GRADeS) Centre-Val de Loire - Localisation : 202 boulevard Duhamel du Monceau - 45160 - OLIVET
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
CONTEXTE DU POSTE
Les établissements de santé ont été ces dernières années la cible de nombreux actes de cyber-malveillance avec des conséquences majeures impactant la sécurité et la qualité de prise en charge des patients.
En réponse, le programme CaRE (Cybersécurité Accélération et Résilience des Établissements), a pour objectif d’accélérer la mise à niveau des systèmes d’information et de renforcer durablement la résilience des établissements de santé (ES) et des établissements sociaux et médicosociaux (ESMS).
Dans le cadre de ce programme, vous êtes rattaché au Directeur Expertise et Innovation et intégré dans une équipe de 4 personnes (à terme), dédiées à la sécurité des systèmes d’informations et à la protection des données.
Au sein de l’équipe SSI/RGPD, vous apporterez votre expertise à la fois pour :
- Sécuriser et participer à la conformité des services numériques portés par le groupement
- Accompagner les acteurs régionaux sur ces mêmes thèmes
- Remplir les missions nationales et régionales confiées par l’ANS et l’ARS
Vous serez en contact avec les acteurs de la santé (hôpitaux, établissements médico-sociaux, Professionnels libéraux…). Vous les accompagnerez dans leur démarche de sécurisation de leurs systèmes d’information. Cet accompagnement sera réalisé en étroite collaboration avec l’Agence Régionale de Santé (ARS)
MISSIONS PRINCIPALES
En tant que référent régional cybersécurité, vous aurez pour missions de participer à la déclinaison, la construction et à la mise en œuvre des objectifs du CRRC – Centre de Ressources Régional Cybersécurité :
- Promouvoir les domaines CaRE auprès des ES/ESMS ;
- Soutenir les ES/ESMS dans l’atteinte des objectifs du programme ;
- Mettre en œuvre un dispositif régional permettant de faire face à un incident cyber ;
- Accompagner les établissements dans le déploiement du PCRA ;
- Animer la communauté cybersécurité de la région ;
- Sensibiliser les acteurs sanitaires et médico-sociaux en région ;
- Accompagner la formation cyber des professionnels informatiques ;
- Favoriser l’émergence d’initiatives autour de la cybersécurité ;
Plus spécifiquement à destination des acteurs du médico-social :
- Réaliser des diagnostics cyber aux ESMS ;
- Participer au renforcement de la maturité des ESMS ;
- Accompagner les ESMS à la réalisation d’exercices de crise cyber ;
Et de suivre les indicateurs nationaux et régionaux
Les activités décrites ne sont pas exhaustives et pourront évoluer en fonction des besoins des membres.
RELATIONS HIERARCHIQUES
Le/la Référent(e) régional(e) cybersécurité est placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur Expertise et Innovation.
RELATIONS FONCTIONNELLES
Relations internes principales :
- Equipe de Direction, équipe SSI/RGPD, directeurs et chefs de projets, ensemble de l’équipe
Relations externes principales :
- Acteurs de santé de la région, RSSI, DPO, Directions des SI des établissements, prestataires, ARS, instances nationales (ANSSI, ANS).
Profil recherché
SAVOIR-FAIRE
- Bonnes connaissances des concepts réglementaires de la sécurité des systèmes d’information
- Capacité à gérer des situations de crise
- Connaissance de l’architecture d’un système d’information
- Connaissances en conduite de projets
- Accompagnement du changement
- Proposition d’axes pour améliorer les actions existantes
- Notions sur la réglementation et procédures des marchés publics
SAVOIR-ETRE
- Capacité à travailler en équipe, sociabilité
- Capacité d’écoute, d’adaptation, de pédagogie
- Capacité d’alerte, de transparence et partage d’information
- Rigueur, autonomie et responsabilité professionnelle, impartialité
- Respect de la hiérarchie
- Dynamisme, force de proposition
- Capacité rédactionnelle
- Organisation de travail structurée
- Aisance à l’oral, capacité à organiser et animer des réunions/webinaires et autres évènements
SAVOIR-ASSOCIE
- Connaissance du droit des données informatiques
- Expérience souhaitée des secteurs sanitaire, ambulatoire et/ou médico-social
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Compétences attendues
- Formation supérieure : BAC +5 ou BAC +3 avec expérience significative dans le domaine de la cybersécurité
- Vous disposez idéalement d'une première expérience dans la cybersécurité et/ou les systèmes d'informations de santé
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- abillac@esante-centre/fr
- hfabris@esante-centre.fr
Qui sommes-nous ?
Le Groupement Régional d'Appui au Développement de la e-Santé (GRADeS) en Centre-Val de Loire est chargé de mettre en œuvre la stratégie régionale d'e-santé.
Son action s'inscrit dans une politique d'intérêt général au service de la modernisation du système de santé, grâce à la transformation numérique dans les champs du sanitaire, du médico-social et du social.
Pourquoi nous rejoindre?
Rejoindre le GRADeS Centre-Val de Loire, c'est participer à un projet enrichissant humainement, qui a du sens, avec une finalité d'intérêt
public ! La bonne humeur et l'esprit d'équipe sont de mise, avec l'enjeu de se surpasser collectivement pour accompagner les professionnels de santé du territoire au quotidien, et relever les défis de la santé numérique !
Descriptif du service
le GRADeS Centre-Val de Loire est Maître d'Ouvrage Opérationnel pour les Systèmes d'Information de Santé de la région Centre-Val de Loire.
Dans ce cadre, il :
- Anime, fédère et accompagne les acteurs de la région, dans une démarche intersectorielle, autour de la stratégie régionale d’e-santé
- Apporte son expertise
- Développe et met en œuvre les coopérations et partenariats interrégionaux, nationaux nécessaires à la mise en place et à la généralisation des technologies de l’information au service des patients, des usagers, des professionnels de santé et des autres acteurs de santé
- Assure la responsabilité de traitement de données à caractère personnel
- Se constitue en centrale d’achat soit pour acquérir des fournitures ou des services destinés à des Acheteurs, soit pour passer des marchés publics de fournitures ou de services destinés à des acheteurs en subsidiarité à l’offre existante pour répondre aux besoins spécifiques de ses Membres
- Se constitue en groupement de commandes, afin de passer conjointement un ou plusieurs marchés publics avec d’autres acheteurs
- Peut proposer des actions de formation.
À propos de l'offre
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Modalités de candidature :
Merci d'envoyer votre CV, votre lettre de motivation et vos prétentions salariales à :
Aurélie BILLAC, Secrétaire générale : abillac@esante-centre.fr
Hubert FABRIS, DPO : hfabris@esante-centre.fr
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Spécificités du poste
- Poste à temps plein
- Poste situé sur notre site d'Olivet
- Déplacements professionnels principalement dans la région Centre-Val de Loire
- Des réunions peuvent avoir lieu en soirée
- Nécessité d'avoir un véhicule assuré professionnellement + le permis B
- Travaillant avec des établissements ou avec des professionnels de santé prenant en charge des personnes soignées, vous serez soumis au secret professionnel.
Moyens mis à disposition
- Bureau équipé et moyens mobiles de communication,
- Véhicule du GIP pour les déplacements professionnels (hors déplacements trajets domicile travail)
Contrat
- Contrat à durée déterminée de 1 an (contrainte réglementaire), renouvelable ou transformable en contrat à durée indéterminée, ou poste à pourvoir par voie de mise à disposition ou de détachement;
- Frais de déplacement (hors domicile travail) : frais de repas selon barème fonction publique d'Etat
- Comité d'entreprise : adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales)
- Restaurant inter-entreprise
- Participation : mutuelle, abonnement transport, forfait mobilité durable
- Télétravail possible 2 à 3 jours par semaine
- Salaire à négocier
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Vacant à partir du 02/09/2024
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Déléguée / Délégué à la protection des données numériques