RÉFÉRENT ORGANISATION H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MOSELLE

Référence : O057250101391403

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : METZ
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 08/02/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.
Rattaché au chef de service, vous êtes le référent organisation pour la Direction des Routes et de la Maintenance. A ce titre, vous assurez un relais permanent entre DRHLS et les différents services de la DRM, répartis sur l'ensemble du territoire.
Vous êtes chargé du développement et de la mise en oeuvre des outils de pilotage, du suivi en temps réel du personnel affecté à la DRM (640 agents) en lien avec DRHLS. Vous suivez les mouvements d'agents et assurez également le suivi des situations individuelles particulières (sanctions, reclassements, absences durables) et des indicateurs de la DRM.
Vous êtes chargé de la préparation et du suivi du plan de formation, ainsi que du pilotage des secrétaires d'Unité Technique dans votre domaine d'intervention.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o057250101391403-referent-organisation-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Être force de proposition en termes d'organisation, de définition et de mise en oeuvre d'outils de pilotage,
Savoir appréhender les enjeux, identifier les impacts et planifier les actions,
Être capable de prendre des initiatives,
Etre autonome et savoir rendre compte,
Disposer de bonnes qualités rédactionnelles,
Disposer de connaissances générales du statut de la Fonction Publique Territoriale,
Être organisé, méthodique, rigoureux et réactif,
faire preuve de discrétion,
Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, Outlook),
Avoir le sens des relations humaines et de l'écoute, goût pour le travail en équipe.
 

À propos de l'offre

  • Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle,
    Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA),
    25 jours de congés + 23 jours RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions),
    Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition,
    Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels,
    Prise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition,
    Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé,
    Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale,
    Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possible,
    Adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr) - Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr),
    Salle de sport à disposition sur place.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 08/02/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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