RÉFÉRENT MÉDICO-SOCIAL AUTONOMIE (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE
Référence : O038250120000903
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Crémieu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Traitement indiciaire + régime indemnitaire Rifseep A7 + Prime Ségur € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
RÉFÉRENT MÉDICO-SOCIAL AUTONOMIE (F/H)
Service Autonomie
Dispositif APA (Allocation Personnalisée d'Autonomie) et Dispositif PCH (Prestation de Compensation de Handicap)
Basé à Crémieu
Direction Territoriale du Haut Rhône dauphinois
Autonomie (haut Rhône dauphinois)
Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel
Missions :
Intervenant au sein de l'équipe médico-sociale et sous l'autorité du chef de service, le référent médico-social Autonomie a pour mission d'évaluer le degré de perte d'autonomie de la personne âgée ou des personnes en situation de handicap et de mettre en place et d'assurer le suivi d'un plan d'aide adapté aux besoins. L'agent assure l'accompagnement des personnes suivies et de leur entourage. Le référent médico-social conseille et coordonne les interventions concourant au soutien à domicile des personnes dépendantes, notamment dans le cas des situations complexes. Le référent évalue le risque de danger dans le cadre du traitement des informations préoccupantes "adultes vulnérables" et participe aux actions organisées dans le cadre de la filière gérontologique. L'agent met en place et anime une ou des actions collectives et participe aux réunions de service, départementales et aux groupes de travail autour des problématiques du vieillissement, du handicap et de l'aide aux aidants. Le référent médico-social soutient à l'accueil et à la formation des stagiaires.
Profil recherché
Activités :
Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers dans le cadre de la continuité de service
Evaluer le degré de dépendance des personnes en perte d'autonomie et leurs besoins
Elaborer la proposition de plan d'aide ou de compensation
Participer aux actions partenariales
Compétences requises :
Connaissance des dispositifs sanitaires et médico-sociaux
Capacité à travailler en équipe
Autonomie
Capacité d'adaptation
Aptitude à développer un réseau
Capacité à utiliser les outils d'évaluation du degré de dépendance
Esprit d'analyse
Connaissance des procédures internes
Qualité rédactionnelle
Esprit de synthèse
Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Savoir s'exprimer en public
Connaissance des problématiques liées au handicap et/ou à la gérontologie
Spécificités du poste :
Déplacements fréquents
Disponibilité
Utilisation du véhicule personnel
Confidentialité
Visites à domicile
Permanence téléphonique
Assurer la continuité de service
Secret partagé
Avantages :
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates...)
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).
Autres informations :
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
Qui sommes-nous ?
Les services du département comptent 4600 agents.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en uvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
À propos de l'offre
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www.isere.fr / Offres d'emploi
Référence : i2835-24ST44629A
Contact RH :
Sophie Tanguy - Responsable RH
04.26.73.06.07
Contact Métier :
Delphine Milleret - Chef de service Autonomie
04.74.18.66.24
Limite de candidature :
21/02/2025 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Travailleuse sociale / Travailleur social
