RÉFÉRENT INFORMATIONS PRÉOCCUPANTES H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MOSELLE
Référence : O057250101391981
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : SAINT-AVOLD
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.
Rattaché au chef de Service du Pôle Evaluation et Actions Préventives, vous exercez les missions suivantes :
- A partir des attendus de la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP), évaluer en binôme, sur un temps défini de 3 mois), dans une approche globale et pluridisciplinaire, la situation d'un ou des mineurs concernés par une IP et celle des autres mineurs présents au domicile qu'elle émane de la CRIP ou directement du territoire -
- Mettre en oeuvre avec la famille un plan d'action qui s'inscrit dans le cadre du projet pour l'enfant (PPE) et l'accompagnement de la famille à venir,
- Apporter son expertise et une aide à la décision pour toute situation nécessitant une analyse complémentaire ou extérieure à l'accompagnement en cours ou dans le cadre de l'évaluation de situations d'urgence,
- Développer des actions préventives et administratives en collaboration avec les familles et en réponse aux besoins de protection de l'enfant tels que prévues dans le Schéma Enfance Jeunesse Famille,
- Intervenir en appui et soutien des professionnels en charge des accompagnements des mineurs et des parents dans le cadre des mesures de protection administrative,
- Participer à la mise en oeuvre d'un travail pluridisciplinaire et transversal au service des usagers,
- Contribuer au projet de territoire et à la démarche de développement social.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o057250101391981-referent-informations-preoccupantes-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Etre titulaire d'un diplôme d'Etat (Educateur Spécialisé, Assistant Social, Educateur de Jeunes Enfants)
- Connaître le cadre institutionnel, la législation sur la protection de l'enfance,
- Connaître les règles légales et déontologiques de la profession, et règles du partage d'informations nominatives en Protection de l'enfance,
- Posséder des connaissances dans le domaine de la santé publique, de l'enfance et l'adolescence,
- Maîtriser la méthodologie d'intervention sociale et médico-sociale, les techniques d'entretien,
- Connaître les institutions et partenaires, savoir mobiliser et entretenir un réseau professionnel,
- Connaître les procédures départementales, les outils (grilles des besoins de l'enfant et des compétences parentales),
- Maîtriser les connaissances de base relatives à la conduite de projet,
- Disposer d'une expérience concluante en matière d'évaluation sociale et de protection de l'enfance,
- Disposer de capacités d'analyse et de synthèse et savoir rédiger de manière claire,
- Faire preuve de disponibilité, de réactivité et de gestion du stress, notamment dans les situations d'urgence,
- Avoir le sens du contact et une aisance relationnelle,
- Savoir travailler en équipe,
- Maitriser les outils bureautiques, savoir renseigner les modules informatiques nécessaires au métier (logiciels métiers).
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle,Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA),Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour),25 jours de congés (+ 2 jours fractionnement, sous conditions) + 23 jours RTT,Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition,Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels,Prise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition,Ticket restaurant sous conditions, Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé,Formation continue tout au long de la vie professionnelle,Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale,Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possible,Adhésion gratuite au CNAS (www.cnas.fr) - Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr).
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Educateur de jeunes enfants
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/02/2025
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Travailleuse sociale / Travailleur social
