responsable/gestionnaire RH - MAIRIE DE BRAX
Référence : O031250401001013
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Brax
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels indiciaire + RIFSEEP+chèque cadeau € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la direction générale des services, le responsable/gestionnaire contribue à la mise en ½uvre de la politique RH au sein d'une collectivité de 30 agents (administratif, technique, médico-social, CCAS et puéricultrice).
Vos missions seront:
-la gestion des carrières / tenue des dossiers individuels (édition des arrêtés,...)
-la gestion de la maladie (MO/AT/TPT déclarations et suivis CPAM / assurance statutaire)
-le suivi des visites médicales en collaboration avec le service prévention
-la gestion des formations (plan de formation, inscription et suivi)
-la gestion des retraites
-la paye (production des SVM, DSN, calcul du SFT, édition et distribution, déclarations de fin d'année.)
-la gestion du temps de travail (suivi pointeuse, congés RTT, ASA, gestion des remplacements)
-le recrutement ( entretien, DPAE, reprise ancienneté,suivi administratif )
-Soutien à la direction générale dans la gestion du personnel lié à l'activité scolaire (plannings, notes de service, organisation de réunions, gestion des besoins,... )
La personne en charge de la gestion RH participera à l'élaboration des projets de la direction sur le volet RH.
Profil recherché
Compétences et qualités requises:
Connaissance et pratique du statut de la FPT
Maitrise de la paye publique et DSN
Maitrise des outils informatiques (word et excel)
Aisance en matière d'utilisation de logiciel métier ( BL, Pléiades)
Capacité rédactionnelle ( note courriers compte-rendu)
Gestion de la confidentialité et données sensibles
Capacité à travailler en autonomie
Appétence juridique
Rigueur et organisation
Qualité relationnelle et diplomatie
Sens de l'écoute et capacité à accompagner le changement
réactivité face aux situations complexes et/ou urgentes
Etre force de proposition et esprit d'initiative
À propos de l'offre
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Merci d'adresser vos candidatures ( CV + lettre de motivation) notifiées de la référence:
RH 2025-01-18 à l'adresse suivante:
accueil@mairie-brax.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/06/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
