Responsable unité recrutements appui en RH - PARHR401
Référence : 2025-1849114
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Auvergne-Rhône-Alpes (DREAL Auvergne-Rhône-Alpes)
- Localisation : 7 RUE LEO-LAGRANGE 63000 CLERMONT FERRAND
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le (la) responsable de l'unité recrutements et appui régional en ressources humaines doit assurer le management de l'unité composée de 3 agents.
Il (elle) est plus particulièrement chargé(e) d'animer la mission recrutement, en lien avec les services de la DRH ministérielle, auprès de l'ensemble des services employeurs de la région. Pour cela, il (elle) les accompagne et les conseille dans ce domaine, veille à respecter les objectifs nationaux, et assure un bilan annuel qualitatif et quantitatif.
Il (elle) a également pour mission d'assurer l'affectation des lauréats des concours à affectation locale.
Il (elle) veille au respect du taux d'emploi des BOETH par les services employeurs.
Il (elle) pilote les décisions de mobilité des catégories C administratives ainsi que le secrétariat de la commission consultative des OPA.
En lien avec le pôle pilotage régional, il (elle) assure une connaissance des effectifs et participe au réseau national RenoiRH décisionnel.
Profil recherché
Le profil recherché est un candidat ayant des connaissances en matière de ressources humaines, qui maîtrise les outils informatiques notamment les tableurs. Pour cela, il doit savoir exploiter des données, les analyser et les valoriser. Il est également attendu du (de la) responsable d'unité de savoir rédiger des courrier et messages électroniques.
Les qualités de rigueur, d'organisation, de méthode, de discrétion, d'animation, de réactivité, d'autonomie, de force de proposition et de pédagogie sont attendues.
Enfin, il doit savoir aider à la décision, répondre dans des délais contraints, travailler en équipe, impulser une dynamique et faire preuve d'initiative.
Le profil recherché est dans l'idéal un candidat ayant une expérience dans le domaine des ressources humaines avec une connaissance du statut des ouvriers des parcs et ateliers.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- annick.chalendard@developpement-durable.gouv.fr
- marie-celine.arnault@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La direction régionale de l'environnement, de l'aménagement et du logement (DREAL) Auvergne-Rhône-Alpes est un service régional de l'Etat créé en 2016. Elle est placée sous l'autorité du préfet de région et des préfets de département. Elle met en ?uvre les politiques du pôle ministériel aménagement du territoire, transition écologique.
Le service pilotage, animation et ressources humaines régionales est un service de la DREAL. C'est un service régional de gestion qui est en charge d'appuyer la direction sur le pilotage des moyens et des effectifs, piloter la politique régionale de ressources humaines, assurer le service social régional. Ce service est composé de 3 pôles dont le pôle régional en ressources humaines. Ce pôle est chargé de décliner la politique ministérielle en matière de ressources humaines sur la région et d'accompagner les services. Le responsable de l'unité recrutements et appui en RH régional est situé au sein de ce pôle.
À propos de l'offre
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CHALENDARD Annick
(Cheffe du Pôle régional Ressources Humaines)
Tél : 04 73 43 17 72
annick.chalendard@developpement-durable.gouv.fr
ARNAULT Marie-Céline
(Cheffe de service pilotage animation et ressources humaines régionales)
Tél : 04 73 43 16 04
marie-celine.arnault@developpement-durable.gouv.fr
Tout entretien se fait auprès des personnes désignées ci-dessus, avant dépôt de candidature.
Information complémentaire :
Les documents pour candidater doivent être demandés via la messagerie dédiée :
mobilites-promotions.dreal-ara@developpement-durable.gouv.fr
Pièces à fournir :
1) Formulaire de candidature pour les agents fonctionnaires du MTECT et d'autres Ministères,
2) CV et lettre de motivation pour les contractuels. Candidature examinée si aucune candidature fonctionnaire ne peut aboutir.
En l'absence de ces documents la candidature ne sera pas prise en compte. -
Poste : 16346C0894
Groupe IFSE : G1
Les missions du poste sont susceptibles d'évolution
Mode d'acquisition : compagnonnage et formations.
Profil recherché : expérience dans le domaine RH avec une connaissance du statut des OPA est un atout appréciable
Organisation du travail selon le règlement intérieur de la DREAL
Déplacements possibles sur Lyon ou la région Auvergne-Rhône-Alpes.
Protection complémentaire santé via un contrat collectif à adhésion obligatoire
Proximité du tram, bus et de la gare SNCF
Restauration collective sur place. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Susceptible d'être vacant
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Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
