Responsable unité arbres diagnostics F/H - LYON
Référence : O069241230000222
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.
Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants.
Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.
Au c½ur du projet de transition écologique de la Ville, la Délégation générale Urbanisme, immobilier, travaux, coordonne l'aménagement urbain, gère et valorise les espaces publics et le patrimoine immobilier de la collectivité, afin de faire de Lyon un territoire plus dynamique, écologique et inclusif, au service de ses habitants.
La Direction de la Biodiversité et de la Nature en Ville (DBNV), est composée de 9 services : le service Aménagement et Paysages, Gestion Publique et Citoyenne de la nature en ville, Gestion Spécialisée, Innovation et Transition écologique, Lyon Nature, Ressources, Support Technique, ainsi que les Jardins Botanique et Zoologique. Elle dispose d'un effectif de près de 400 agents pratiquant au total plus d'une trentaine de métiers (jardiniers, élagueurs, fontainiers, soigneurs animaliers, paysagiste, vétérinaire, ingénieur, animateur, etc.). Elle assure le réaménagement ou la création de nouveaux espaces paysagers et publics, et la gestion de 430 hectares de patrimoine répartis sur les 9 arrondissements de la ville.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069241230000222-responsable-unite-arbres-diagnostics-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation arboricole souhaitée plus particulièrement dans le domaine de l'arbre urbain (caducée de l'arbre©, Arboexpert © au minimum)
Connaissances :
- Expérience en encadrement de personnel
- Expérience de terrain sur des arbres de parcs et jardins en milieu urbain
- Maîtriser les techniques de diagnostics arboricoles (simple et approfondi)
- Savoir utiliser des outils de diagnostics :
pénétromètre, tomographe TOS et TIE, logiciel Tree-calc, test de traction
- Application du barème de l'arbre en cas de dégâts aux arbres
- Connaissances des différents types de tailles adaptées à la pérennisation et à la sécurisation
durable des patrimoines arborés
- Connaissance des techniques de grimpe (descente en rappel, évolution dans l'arbre) afin d'assurer des missions d'expertises en hauteur
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité au travail
-Connaître les techniques respectueuses de l'environnement
- Maîtriser les outils informatique et bureautique (Outlook, Word, Excel, logiciel gestion ATAL et interface GEO)
Savoir-faire :
- Compétences et les aptitudes à organiser le travail pour une gestion pérenne d'un patrimoine arboré
- Planifier et prioriser les interventions
- Etre capable de mener avec méthode un diagnostic physiologique, sanitaire et mécanique
- Savoir appliquer et faire appliquer les protocoles de sécurité dans le travail
- Capacité rédactionnelle
Qualités requises :
- Forte sensibilité environnementale
- Capacité relationnelle,
- Autonomie et sens des responsabilités
- Dynamisme et disponibilité
À propos de l'offre
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CV + Lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 29/01/2025
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
