Responsable Sûreté, Sécurité, Accessibilité des bâtiments culturels
Référence : O034250120000451
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montpellier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Ville de Montpellier et Montpellier Méditerranée Métropole déploient sur leurs territoires une politique ambitieuse et volontaire pour la culture et le patrimoine autour de 5 axes stratégiques prioritaires :
* L'accompagnement et l'émancipation des publics par la culture, en veillant particulièrement à l'action artistique et culturelle à destination des publics les plus jeunes, publics de demain,
* Le développement d'une hospitalité pour les artistes confirmés ou émergents qui participent à la vitalité du territoire,
* Le déploiement de la culture et du patrimoine dans les espaces publics et l'accompagnement de la transformation de la Ville par la culture et le patrimoine,
* Le rayonnement artistique, culturel et patrimonial lié à un héritage d'excellence dans de nombreux domaines, avec le souci de favoriser les approches les plus innovantes, de penser les lieux de culture de demain, d'assurer les transitions nécessaires sur les enjeux sociétaux les plus incontournables,
* Le développement des idées, de la connaissance et du patrimoine, autour de projets, équipement ou manifestations emblématiques.
Le pôle Culture et Patrimoine met en ½uvre cette politique sur le territoire de la Ville de Montpellier et de Méditerranée Montpellier Métropole.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o034250120000451-responsable-surete-securite-accessibilite-batiments-culturels?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Cadre d'emplois des Techniciens territoriaux. Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels.
* Vous avez une excellente connaissance des réglementations ERP et lieux de travail en matière d'accessibilité, sécurité incendie, sûreté.
* Vous savez mener un diagnostic réglementaire et technique. Vous êtes capable d'apporter des arguments techniques et financiers d'aide à la décision et savez définir et synthétiser les contraintes et priorités.
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* Vous vous sentez à l'aise dans la conduite de groupes de travail collaboratif. Vous aimez le travail en équipe et possédez d'excellentes qualités relationnelles. Vous avez une capacité à travailler en transversalité et à animer un réseau.
* Vous disposez de compétences solides en matière de réseaux CF-cf, systèmes de défense incendie, anti-intrusion, travaux TCE.
* Une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités et de l'environnement territorial est également déterminante.
* La maitrise d'Autocad et MS Project est un plus.
Eléments spécifiques : Parc important de bâtiments. Bâtiments de grande complexité technique (équipements techniques, SSI, systèmes anti-intrusion, contrôle d'accès, régies scéniques...), souvent de forte valeur patrimoniale. Horaires fluctuants et parfois en dehors des plages normales. Nombreux déplacements sur sites et chantiers.
À propos de l'offre
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Connectez-vous ici pour nous faire parvenir votre CV et votre lettre de candidature (Réf. du poste : GRH4-2025-002).
https://www.montpellier3m.fr/vivre-emploi/offres-demploi
Jusqu'au 9 mars 2025
Vos interlocuteurs :
Renseignements administratifs : Gestion RH de proximité - Nicolas MONDET (04 34 88 79 78 - nicolas.mondet@montpellier.fr)
Renseignements sur les fonctions : Responsable du service Maîtrise d'Ouvrage - William MEALIER (04 67 13 64 78 - william.mealier@montpellier.fr) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Responsable de la logistique
