RESPONSABLE SUIVI DES COMPETENCES

La Direction Interarmées des Réseaux d’Infrastructure et des Systèmes d’Information (DIRISI) est l’opérateur unique des systèmes d’information et de communication du ministère des Armées. Elle est constituée d’un échelon central et d'organismes répartis en métropole, outre-mer et à l’étranger, représentant un effectif global d’environ 7000 personnes.
La direction locale Ile-de-France-8°Régiment de transmissions (DL8) a pour mission de répondre aux besoins de ses clients en mettant à leur disposition des services SIC performants et un soutien de qualité. Elle s’appuie sur les ressources RH dont elle a la charge et dont elle élabore et fait mettre en œuvre les plans annuels de formation nécessaires à l’atteinte de l’adéquation entre les profils des agents civils et militaires avec les postes décrits en organisation.
Sous l’autorité de l’adjoint du chef du département Appui, il/elle apporte son expertise auprès du commandement pour la conduite de tous les travaux RH permettant de décrire les emplois en organisation (REO) des services de la DL8, d’assurer le suivi de l’armement des postes décrits et de piloter l’élaboration des plans de formation et de gestion des compétences des différentes familles et filières professionnelles. Il/elle anime une équipe chargée de tous les travaux structurants en matière de gestion de l'organisation et des compétences, de la saisie des données dans les SI dédiés, de la mise en oeuvre des directives techniques émanant de la DC DIRISI.
Conseiller prioritairement le commandement sur la conduite des travaux d’organisation (ORG) de la DL8 et de ses entités subordonnées.
Piloter la gestion de l’offre de formation au profit des centres et des agents selon les directives de la DC DIRISI.
Piloter le suivi de la gestion des compétences au profit des agents et des postes décrits en organisation au moyen des systèmes d'information (SI) dédiés.
Piloter les travaux de gestion des primes techniques dans le cadre de la mise en œuvre de la PCRM (prime de commandement et de responsabilité militaire, personnel militaire).
Conduire tous travaux et études nécessaires à la professionnalisation des métiers civils et militaires mis en œuvre au sein de la DL8.
Représenter occasionnellement la DL8 au sein des instances de gouvernance de la formation pour la DIRISI.
Contribuer aux chantiers de modernisation et de transformation de la DIRISI sur son périmètre de compétences.