Responsable structure petite enfance - MAIRIE DE SAINT HERBLAIN
Référence : O044240920000935
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Herblain
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Seconde ville de la métropole par sa taille et troisième du département de Loire-Atlantique, Saint-Herblain est une ville attractive, au-delà de ses frontières géographiques. Ses 50 200 habitants apprécient ses structures de quartier : 80 équipements sportifs, 4 centres socio-culturels, 2 piscines, 5 médiathèques et ludothèques. Une mairie annexe, le Carré des services publics, mais aussi 15 groupes scolaires complètent une offre de services publics de proximité. La ville souhaite ainsi rester à taille humaine au c½ur d'une métropole de 600 000 habitants.
Les Herblinois profitent également des espaces paysagers naturels et entretenus - autour de l'axe central du Cours Hermeland, une trame paysagère, verte et bleue, qui traverse la commune du Nord au Sud sur 7 km à vol d'oiseau et qui permet promenades, course à pied ou balade à vélo le long des liaisons douces aménagées.
Contexte :
La Direction de la solidarité est structurée en 3 services : Seniors, Action sociale, Enfance et Famille, ainsi qu'une cellule de gestion.
Placé sous l'autorité de la directrice de la Solidarité, le Service enfance et famille coordonne la politique petite enfance de la ville de Saint-Herblain. Il est organisé en 3 pôles : pôle accueil familles, pôle petite enfance Est, pôle petite enfance Ouest.
Le Service enfance et famille anime un réseau de 6 établissements municipaux (crèches, multiaccueils collectifs municipaux, une crèche familiale), représentant 295 places, ainsi que des crèches partenaires, un relais petite enfance et trois lieux d'accueil enfant parent.
Les équipes municipales travaillent en fonction de plusieurs fondamentaux professionnels communs, qui s'expriment dans le quotidien et dans les projets :
- des valeurs éducatives et une posture professionnelle engagée,
- un accueil de l'enfant inspiré des approches de l'éducation bienveillante, l'enfant et la nature
- le développement durable, intégré au fonctionnement du service, par une approche d'éco responsabilité appliquée à tous les domaines.
Sous l'autorité de la responsable du Service enfance et famille, le responsable de pôle aura pour missions :
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o044240920000935-responsable-structure-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil :
Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat infirmier-puériculteur ou cadre de santé
Vous avez une expérience confirmée en direction d'établissement d'accueil du jeune enfant.
Vous avez une expérience confirmée en management d'équipes.
Compétences requises :
Vous avez le sens des responsabilités, l'encadrement et management d'équipes
Vous avez la compétence dans la conduite de réunions.
Vous êtes doté de qualités relationnelles, d'écoute et savez communiquer avec assertivité.
Vous savez travailler avec méthode, tout en faisant preuve d'adaptabilité.
Vous êtes à l'aise dans la gestion administrative et utilisez les outils bureautiques au quotidien (compte rendus réunions, rédaction de projets, logiciel métier).
Vous avez la capacité à la prise de décisions efficaces, pour résoudre des problèmes dans des situations simples ou complexes.
Vous avez la capacité à faire évoluer une organisation dans le cadre du projet de direction et à conduire des projets.
Vous savez déléguer, et aussi être force de proposition auprès de votre hiérarchie.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Conditions de travail
La collectivité propose plusieurs cycles de travail.
Jours télétravaillables 1 journée/quinzaine ou ½ journée par semaine sauf pendant les vacances scolaires
Nos avantages :
- Titres restaurant à 9¤
- Une participation à la mutuelle et prévoyance
- Un comité des ½uvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu'aux vacances
- Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et TER)
- Ratio d'avancement de grade fixé à 100%
- Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)
Rémunération :
Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle
Poste à temps complet, à pourvoir en février 2025
Cadre d'emplois des Puéricultrices, Catégorie A.
Poste accessible hors concours aux personnes handicapées sous condition de diplôme.
Renseignements :
Amélie CRABIT - responsable du Service enfance et famille - 02 28 25 25 76
Delphine BERTHELOT - directrice de la solidarité - 02 28 25 25 72
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté administratif ou attestation liste d'aptitude, ou attestation RQTH), sont à adresser par mail à contact@saint-herblain.fr.
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié en priorité -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction), Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/12/2024
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
