RESPONSABLE SERVICE VALORISATION DU PATRIMOINE - COMMUNE DE SAINT LOUIS

Référence : O974250122000519

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Louis
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 24/02/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Rattaché.e à la direction du tourisme, du patrimoine et du marketing territorial, le.la responsable service valorisation du patrimoine aura pour missions :
-Elaborer, coordonner et mettre en ½uvre le programme d'actions municipales de valorisation du patrimoine du territoire en cohérence avec la politique culturelle de la ville (visites guidées, manifestations culturelles, expositions...)
-Mettre à disposition des analyses pour aider à la prise de décision (rédaction de note, rapport, bilan d'activité...)
-Mettre en place des actions de valorisation et de promotion du patrimoine (architectural, naturel, historique...)
-Proposer des actions culturelles : expositions, visites guidées, évènements ponctuels...
-Décliner en missions la politique de la collectivité en matière d'inventaire du patrimoine
-Réaliser une veille concernant les politiques patrimoniales territoriales et leurs innovations
-Assurer des missions de coordination et de développement de projets en matière de promotion et de sauvegarde du patrimoine
-Construire une méthodologie adaptée aux projets : déterminer une programmation des actions et des moyens à mettre en ½uvre, élaborer des procédures adaptées,
-Développer les partenariats avec les acteurs institutionnels et associatifs

-Concevoir et formaliser des propositions d'actions nouvelles ou des préconisations en lien avec le patrimoine communal
-Animer et piloter les missions (programme, dispositif, étude) en mobilisant les expertises, l'ingénierie et les ressources (humaines, financières...)
-Rechercher les financements et répondre aux appels à projets
-Elaborer des délibérations associées à la mise en ½uvre et au suivi de la mission, en collaboration avec les services et les directions
-Assurer l'évaluation continue de son activité par la mise en place d'indicateurs, d'axes d'analyses et de tableaux de bord
-Assurer le reporting de son activité auprès de la direction
-Développer et animer des relations partenariales internes et externes (CAUE, DRAC...)
-Conseiller, accompagner, soutenir et valoriser les porteurs de projets patrimoniaux du territoire et leurs actions (associations...)
- Assurer le suivi des dossiers liés à la conservation et à la restauration du patrimoine : les Calbanons, le canal des Aloès
-Assurer le suivi des partenaires, la coordination et la mise en réseau des équipements et des institutions ½uvrant à la valorisation du patrimoine de la ville
-Initier et sensibiliser les habitants à leur environnement patrimonial -patrimoine matériel et immatériel, architecture, paysage urbain.
-Piloter et coordonner la mise en ½uvre des conventions avec les partenaires
-Assurer le suivi financier et administratif des actions menées en lien avec les services compétents

Profil recherché

Savoirs socioprofessionnels :
-Techniques de communication
-Capacité à travailler en équipe et à piloter des équipes projets
-Capacité à animer des réunions et des groupes de travail
-Capacité à concevoir et organiser des projets et manifestations culturelles
-Méthodologie et montage de projets culturels et méthodologie d'organisation événementielle
-Excellent rédactionnel
-Esprit d'analyse et de synthèse
-Esprit créatif et curieux
- Connaissance du patrimoine de la Commune
- Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques patrimoniales et des politiques publiques
- Maîtrise du montage de projet
- Connaissance en matière de marchés publics
- Aptitude à développer & structurer un réseau de partenaires
Expériences et savoir faire
- Connaissances du territoire en matière de patrimoine
- Ingénierie de projet
- Construire un budget

Savoir être
- Autonome dans l'organisation du travail
- Disponible et adaptable
- Rigueur et averti des arcanes administratifs
- Curieux du monde qui vous entoure
- Être force de proposition
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- Savoir travailler en équipe et en mode projet

Conditions d'exercices
- Travail en bureau et en extérieur
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations professionnelles

À propos de l'offre

  • Veuillez adresser votre candidature (CV+ lettre de motivation) à Madame le Maire, avant le 24 février 2025 à l'adresse
    suivante : 125, avenue du Docteur Raymond Vergès 97 450 Saint-Louis ou par mail : rhcarriere@saintlouis.re

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 25/02/2025
  • Chargée / Chargé de production culturelle

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