Responsable service technique bâtiment (h/f) - JOEUF
Référence : O054250331000811
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : J½uf
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la directrice générale des services, vous dirigerez et coordonnerez le service technique bâtiment
Encadrer et manager les agents
* Gérer le budget du service (préparation et suivi budgétaires)
* Planifier les tâches et les missions
* Gérer les demandes d'intervention
* Contribuer à définir et mettre en ½uvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de patrimoine
* Mettre en place les procédures relatives à l'entretien et à la sécurité des bâtiments communaux et du mobilier
* Elaborer des outils de suivi, contrôler la qualité, le coût, les délais et la conformité des travaux
* Définir les besoins et les prescriptions en matière de commande publique (rédaction CCTP, demandes de devis, engagements comptables...)
* Superviser les travaux en régie et entreprises sur les bâtiments communaux, l'éclairage public et les réseaux, veiller au respect des délais
* Organiser et mettre en ½uvre la gestion des stocks (fournitures diverses) dans le cadre de l'activité du service en lien avec le Directeur des services
* Participer à la bonne tenue des tâches administratives liées aux activités du service
* Coordonner, avec le cabinet du maire, les diverses manifestations en collaboration avec les élus, les associations et les autres services municipaux
Rôle d'assistant de prévention :
* Détecter les anomalies en matière d'hygiène et de sécurité sur l'ensemble des postes de travail de la collectivité, être capable de les prévenir et/ou les réduire voire les supprimer
* Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail des agents (sécurité des chantiers, port EPI...)
Profil recherché
DIPLOMES ET FORMATIONS :
- Habilitations électriques appréciées
- Permis B obligatoire
Expérience dans le management d'équipes techniques obligatoire
SAVOIR FAIRE et SAVOIR ETRE
- Capacités managériales développées : aptitude à l'encadrement, au travail en équipe, à la gestion des conflits, à la négociation
- Capacité d'écoute et bonnes capacités relationnelles
- Capacité d'organisation : méthode, rigueur, autonomie, anticipation et esprit d'initiative
- Capacité à rendre compte et à être force de proposition
- Connaissances techniques pluridisciplinaires et polyvalence (électricité - chauffage - plomberie - téléphonie - éclairage public...)
- Connaissance de la réglementation de sécurité et d'accessibilité des bâtiments
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail
- Sens de l'organisation et savoir prioriser
- Maîtrise de l'informatique et de la bureautique : Word, Excel (maitrise des principales formules de calcul), SIG, logiciels techniques, etc.
- Sens du service public
- Réactivité et disponibilité
- Sens affirmé des responsabilités et du service public
- Discrétion et réserve professionnelles
- Esprit de synthèse et d'analyse.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation obligatoire
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
