Responsable service communication - Commune de DAMGAN
Référence : O056241105001108
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Damgan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) rémunération indiciaire + IFSE + prime annuelle € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Damgan, commune balnéaire du Morbihan, recrute un responsable du service communication et évènementiel.
Vous assurez les orientations stratégiques en matière de communication.
Vous valorisez l'image de la commune à travers la rédaction, la conception et le suivi des campagnes de communication, la mise à jour du site internet et des réseaux sociaux, les reportages ou encore les relations presse.
Missions, activités et tâches principales du poste :
* Rédaction
- Réalisation du journal de la ville : conception de l'ouvrage, proposition d'articles rédigés
- Réalisation des supports de communication écrits (plaquettes, affiches, flyers, Damgan Actu et Mag, réseaux sociaux, communiqués de presse, revue de presse...).
- Missions de correction et mise en page sur les supports de communication interne et externe.
- Gestion de la communication de crise, si nécessaire.
* Planification
- Gérer un planning mensuel lié au journal municipal en coordonnant tous les acteurs et contributeurs à la réalisation, l'impression et la diffusion de la gazette.
- Anticiper, prévoir, ajuster la communication avec les différents services dans l'objectif d'annoncer en temps et en heure, les évènements aux habitants.
- Gestion du planning d'affichage du panneau lumineux.
- Gestion du planning de pose des banderoles des associations
- Être force de proposition sur toutes les thématiques de la communication (charte graphique, supports...)
* Numérique
- Communication numérique
- Mise à jour des supports (site internet, réseaux sociaux, panneau lumineux...)
- Mise en ligne de l'agenda et des actualités
- Être force de proposition sur les nouveautés en télécommunication (application dédiée aux communes pouvant être utile aux services de la commune...), avoir une veille technologique des outils et média de communication.
- Gestion des photos et des vidéos de la ville.
* Budget
- Exécution du budget : demandes de devis, commandes, suivi de factures
- Demandes de devis et demandes d'achat
- Rechercher et développer des sources d'économies sur le périmètre de la communication, impression, édition.
* Management
- Encadrement d'un agent en charge de l'évènementiel + un saisonnier
Profil recherché
Exigences du poste :
Contact avec la presse, les associations, les prestataires de services et les différents services de la commune.
Excellentes qualités rédactionnelles et aisance à l'oral indispensable.
Être force de proposition sur les sujets d'articles/reportages mais aussi dans la rédaction de ceux-ci.
Maîtrise des outils informatique, pack Office, Adobe, outils numériques et de conception graphique et des logiciels PAO (Photoshop, Illustrator et Indesign).
Maitrise des réseaux sociaux et de la communication digitale.
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales.
Formation supérieure en communication Bac + 3 à Bac + 5 souhaitée
Expérience exigée dans un poste similaire d'au moins 2 ans au sein d'une collectivité
Qualités :
Qualité managériale, et la volonté de faire progresser son service et les agents qui le composent.
Sens de l'organisation, de l'anticipation, de la gestion des priorités et de l'autonomie.
Grandes qualités relationnelles
Aptitudes à être force de proposition, rigoureux, réactif, curieux et créatif.
Esprit d'analyse et de synthèse, capacité à identifier et peser les enjeux politiques de la communication.
Devoir de réserve.
À propos de l'offre
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Temps de travail de 35h30 hebdo (3 RTT annuels)
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à l'attention de monsieur le Maire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 06/01/2025
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Chargée / Chargé de communication
