Responsable section Ludothèque - GONFREVILLE L'ORCHER
Référence : O076250404000620
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gonfreville-l'Orcher
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Gonfreville l'Orcher est située à l'estuaire de la Seine, à proximité du Havre et du Pont de Normandie. Cette ville de 9000 habitants, est majorée à 10 000 habitants par la présence sur son territoire d'un quartier dit « prioritaire ». Les valeurs de la commune sont la paix, la solidarité, l'accès à un service public de qualité pour tous et l'humain avant tout.
La vie culturelle est riche, diverse et dense à Gonfreville l'Orcher permettant de créer des liens, partager et bien vivre ensemble selon la volonté municipale. Elle met à disposition un grand nombre de lieux afin de faire vivre la culture en faisant bénéficier la population d'un encadrement de qualité assuré par des professionnels motivés, en consacrant des investissements matériels, humains et financiers en faveur des pratiques culturelles.
En qualité de responsable de la section Ludothèque et sous la responsabilité du responsable de la Médiathèque au sein du Pôle Éducation, vous encadrez 2 agents. Vous êtes garant de l'application de l'activité culturelle en corrélation avec les orientations de la municipalité.
- FONCTIONS PRINCIPALES :
* Mettre en oeuvre les orientations municipales en matière de développement éducatif et culturel dans le cadre de la section
* Coordonner la section (gestion pédagogique, financière, administrative et humaine)
- FONCTION SECONDAIRE :
* Chef de projet « Fête du jeu »
- MISSIONS
* Participer à la conception et à la mise en oeuvre de projets et de services aux usagers et en assurer la promotion
* Sélectionne et enrichit les ressources documentaires dans le cadre des objectifs de développement de la médiathèque (veille, commande, catalogage, équipement, accueil des publics)
* Assurer la médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers
* S'investir dans l'animation de la section et de la médiathèque
* Dynamiser, valoriser et assurer le bon fonctionnement de la section avec ses collègues
* Gestion administrative, financière, humaine et pédagogique de la section
* Mettre en oeuvre et assurer le suivi de la Fête du jeu sur le territoire de la commune
Conditions d'exercice :
* LIEU / HORAIRES : 36h15 semaines en horaires décalés (du mardi au samedi).L'agent pourra être amené à travailler en soirée et à sortir hors de la
médiathèque (retrait de journaux, achats de livres , hors les murs...)
* MOYENS : 1 banque de prêt, 1 ordinateur, 1 bureau,1 téléphone, 1 véhicule de service partagé, 1 vélo électrique partagé
Profil recherché
Diplômes : Niveau BAC + 2 minimum métiers des bibliothèques et de la documentation ou équivalent
* SAVOIR FAIRE :
* Connaissances des publics
* Connaissance du fonds et de la production
* Conduite de projets
* Connaissances informatiques et du catalogage
* Polyvalence
* Sens de l'animation
- SAVOIR ÊTRE :
* Sens du service public
* Capacité à travailler en équipe
* Ouverture d'esprit et curiosité
* Sens des relations humaines
* Dynamisme
À propos de l'offre
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Merci de transmettre OBLIGATOIREMENT un CV et une lettre de motivation en mentionnant le numéro, l'intitulé du poste ainsi que le grade et l'échelon pour les agents titulaires de la Fonction Publique.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Bibliothécaire
