RESPONSABLE RÉSIDENCE POUR PERSONNES ÂGÉES (F/H) - Centre Communal d'Action Sociale de Combourg
Référence : O035241212001184
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Combourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération statutaire+ IFSE+ CIA+ Participation prévoyance et mutuelle+ COS Breizh € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le CCAS de Combourg recrute un (e) responsable de résidence accueillant des personnes âgées à temps complet, par voie de mutation, liste d'aptitude ou recrutement direct.
La commune de Combourg (environ 6 200 habitants) est un pôle de centralité de la Bretagne Romantique, à mi-chemin entre Rennes et Saint-Malo.
Le CCAS de COMBOURG met en ½uvre la politique sociale de la ville et est en charge d'un SAAD, d'un service de portage de repas et d'une résidence pour personnes âgées « les Châtaigniers ».
Petite cité de caractère, la ville de Combourg dispose d'un patrimoine remarquable avec son château médiéval, ses bâtisses de caractère, son lac tranquille mais aussi son cadre de vie agréable. Depuis plusieurs années, la ville se modernise et propose tous les atouts d'une ville à la campagne avec de nombreux services : gare SNCF, services médicaux, équipements sportifs, médiathèque, camping, écoles du primaire au lycée...
Le responsable de la résidence travaille en étroite collaboration et sous l'autorité de la Directrice du CCAS, ses missions seront les suivantes :
Missions principales
- Définir et mettre en ½uvre un projet d'établissement
-Assurer l'accueil téléphonique et physique de la résidence
- Assurer la gestion budgétaire et administrative de la résidence
-Elaborer le budget prévisionnel
-Exécuter le budget dans le respect des règles de la comptabilité publique (M 57)
- Préparer et exécuter les décisions du conseil d'administration
- Suivre l'exécution des marchés et contrats d'entretien
-Assurer la facturation
- Assurer la gestion des ressources humaines de la résidence
- Encadrer le personnel de la résidence et suivi des agents (environ 10 agents)
- Identifier les besoins de personnel et participer aux recrutements des agents
- Animer les réunions d'équipe
- Transmettre les éléments variables au CCAS
- Elaboration et suivi des plannings
- Coordonner les relations avec les résidents (62 résidents), familles et partenaires
o Constitution du dossier d'entrée, effectuer les états des lieux d'entrées et de sortie
o Suivi du parcours du résident au sein de la résidence
o Coordonner le projet d'animation de la résidence
- Veiller à la sécurité et au bon fonctionnement des bâtiments
- Veiller à la mise en application des règles alimentaires
- Utiliser les logiciels métiers Millésime, Berger Levrault finances
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Missions complémentaires
-Assurer la continuité des missions du CCAS et prendre le relai de la directrice en son absence
Astreinte une semaine (we compris) sur 3 pour assurer la continuité des missions du CCAS
Profil recherché
Connaissances :
Des acteurs institutionnels et locaux du secteur social et médico-social
De la législation et les règlementations relatives aux établissements pour personnes âgées
Des règles budgétaires
De la législation du travail
Aptitudes professionnelles
- Capacités d'organisation, d'analyse et de synthèse
- Discrétion
- Capacités d'écoute et de perception
- Sens du service public
- Être force de proposition
- Réagir aux situations d'urgence
- Travailler en équipe
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation +dernier arrêté de situation + dernier bulletin de salaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif , Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Gestionnaire de comptabilité
