Responsable RH et Informatique - SYNDICAT MIXTE CENTRE NORD ATLANTIQUE
Référence : O044241227000258
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Nozay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le ou la Responsable RH et informatique sera placé sous l'autorité de la Directrice du SMCNA et au sein du Pôle Administratif, composé de 3 agents.
Il assurera ses missions en ressources humaines et en tant que référent interne informatique pour les différents Pôles de la structure :
- Le pole Animation/Prévention (10 agents) en charge de la gestion du traitement des déchets et de la prévention auprès des acteurs locaux, ainsi qu'un service dédié au traitement des biodéchets.
- Le pole Technique (4 agents) qui est composé d'agents responsable d'un site d'enfouissement et de deux quais de transfert (suivi d'exploitation, suivi ISO 14001, suivi des travaux).
Ressources humaines :
Réalisation de la paie en relation avec le service paies/carrières du CDG44 (transmission des éléments variables, contrôle des bulletins, mandatement, déclarations)
Établissement et suivi des différentes déclarations annuelles.
Suivi de la carrière des agents titulaires et gestion des contractuels.
Gestion de la maladie. Suivi de la mise en place de la protection sociale complémentaire 2025/2026.
Gestion du temps de travail des agents, de la formation, ...
Assurer la veille réglementaire RH et la communication aux agents.
Apporter une aide à la décision auprès de sa hiérarchie et à destination des élus.
Informatique :
être le référent interne en charge du suivi du parc informatique de la structure, en lien avec le prestataire informatique.
Gestion des demandes d'assistance informatique émanant des agents.
Assurer une veille du serveur informatique, en lien avec le prestataire (maintenance, mises à jour, acquisitions de matériel informatique complémentaire).
Suivi financier des différents contrats informatiques, connaissance de la commande publique requise.
Profil recherché
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
Expérience sur des fonctions RH attendue.
Bonne connaissance de l'ensemble des aspects d'une gestion RH en collectivité.
Maitrise des outils informatiques (progiciel RH, finances et outils bureautique).
Faire preuve de discrétion professionnelle et respecter la confidentialité des informations traitées.
Capacité d'autonomie (organiser son temps et son poste de travail)
Représenter sa collectivité en faisant preuve de neutralité et de réserve
Aisance relationnelle
Appétence pour le domaine informatique.
Savoir être:
- Respect du devoir de confidentialité et de discrétion
- Disponibilité
- Capacités relationnelles
- Rigueur
- Sens de l'écoute
- Polyvalence
Qui sommes-nous ?
Le Syndicat Mixte Centre Nord Atlantique (SMCNA) a pour compétence la prévention, le réemploi, la valorisation, le recyclage et le traitement des déchets.
Etablissement public à part entière, avec un effectif de 18 agents, le Syndicat est composé de 5 Communautés de Communes adhérentes.
Les Communautés de Communes de Nozay, de la région de Blain, d'Erdre et Gesvres, d'Estuaire et Sillon ainsi que du Pays de Pontchâteau-St Gildas des Bois.
Son territoire, couvrant un large secteur au Nord de Nantes, regroupe 43 communes et une population totale de plus de 180 000 habitants.
Les locaux du Syndicat sont situés à Nozay, au croisement de plusieurs grands axes routiers (Nantes /Rennes, Laval /Saint-Nazaire...).
À propos de l'offre
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Candidatures à adresser à l'attention de :
Monsieur Le Président,
SMCNA
1 bis, boulevard du Petit Versailles
44170 NOZAY
Ou par voie électronique à l'adresse de messagerie suivante : nathalie.noel@smcna.fr
Merci de fournir une lettre de motivation + CV (+ dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires)
Entretiens de recrutement prévus le 4 mars 2025. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Responsable des ressources humaines
