Responsable RH - Attaché(e) d'administration - Gestion du temps de travail - GPMC H/F
Référence : 2025-1836156
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Centre Hospitalier Montfavet
- Localisation : Avignon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
ACTIVITES PRINCIPALES
-Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines
-Conception et réalisation d'outils et/ou de méthodes en partenariat avec les informaticiens référents à l’actualisation du logiciel Chronos – V10
-Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (GPMC, éléments de paie, gestion du temps, absentéisme…)
-Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement de personnes
-Ingénierie et gestion de projet (analyse, conception, mise en oeuvre, évaluation, ajustement...)
-Organisation / coordination / supervision des contrôles relatifs aux activités de l'unité
-Préparation et animation de réunions et de divers groupes de travail ou de projets institutionnels
-Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité
-Rédaction d'actes, de documents ou notes juridiques / réglementaires
-Responsable de mise en oeuvre de la campagne d’évaluation
-Coordination de la politique recrutement et carrières des agents
-Référent institutionnel de la gestion du temps de travail et de l’utilisation du logiciel de gestion du temps de travail CHRONOS
-Supervision du respect des règles de la gestion du temps de travail
-Participe au contrôle et décompte du temps de travail des personnels en collaboration avec l’encadrement supérieur
ACTIVITES SPECIFIQUES
-Participe à la formation des cadres sur la gestion du temps de travail et à l’utilisation du logiciel
-Assurer la veille juridique en matière de RTT
-Mise à jour de la Charte du temps de travail
-Participe à la définition du paramétrage du logiciel de gestion du temps de travail
-Supervise les agents de la paye
-Accompagne la démarche QVCT
-Participe à l’élaboration du rapport social unique et des documents relatifs à la GPMC
-Prise en compte des questionnements et problèmes de l’encadrement sur CHRONOS
-Participe à la saisie de campagne de mise en CET
-Met en oeuvre une démarche de GPMC en phase avec la stratégie d’évolution des compétences de l’établissement
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 03/03/2025
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Responsable des ressources humaines
