Responsable Ressources Humaines H/F
Référence : 2025-1802592
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
CENTRE HOSPITALIER ALBI
Centre Hospitalier Graulhet - Localisation : GRAULHET
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
TACHES / MISSIONS :
Ø Organiser, piloter et contrôler les activités de la fonction RH, en tenant compte de la réglementation et du projet d'établissement, en animant une équipe RH,
Ø Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité…),
Ø Préparation et Suivi budgétaire et analytique des dépenses et recettes (EPRD, RIA, Décisions modificatives, DENM) de gestion des ressources humaines,
Ø Suivi et analyse de l’absentéisme,
Ø Suivi du tableau des effectifs,
Ø Conception et réalisation d'outils et/ou de méthodes,
Ø Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement,
Ø Formation : politique de formation, synthèse besoins, élaboration plan, présentation aux instances,
▲ Liste non exhaustive
Profil recherché
q Savoir-faire :
·Argumenter et convaincre dans une relation de confiance des interlocuteurs si besoin, négocier des accords
·Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
· Concevoir, conduire, adapter le programme de développement professionnel d'une catégorie professionnelle ou d'une personne
·Évaluer et choisir un candidat, un collaborateur.
·Gérer un budget ou une norme quantitative et optimiser la gestion financière propre à son domaine d'activité et rapporter à sa hiérarchie tout risque d'écart.
·Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
·Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
·Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
·Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes.
·Travailler en partenariat avec les responsables de l'encadrement des unités concernées
q Connaissances requises :
- Bonnes pratiques des outils bureautiques
- Bonnes connaissances de la réglementation du statut de la fonction publique hospitalière
Qui sommes-nous ?
Centre Hospitalier Graulhet
Descriptif du service
Service composé :
- Directeur Délégué du site et du Directeur Général
Liens fonctionnels :
- Cadre Supérieur de Santé, Cadres de Proximité
- Responsable des Finances, Responsable Qualité
- Direction commune
Relations professionnelles les plus courantes :
- Agents de son propre service
- Autres personnels de l'établissement pour expertise sur situations individuelles complexes
- Autres services de l'établissement (finances, informatique, affaires médicales, soins...)
- Partenaires externes en lien avec l'activité (trésorerie, pôle emploi, ARS, CNRACL, DGOS, OPCA...)
- Instances de l'établissement CTE, CME, CHSCT, commissions administratives paritaires
À propos de l'offre
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NATURE ET NIVEAU DE FORMATION :
Ø Diplôme en Gestion de ressources humaines
Ø Expériences dans le domaine RH et de la fonction publique hospitalière souhaitées
NATURE ET NIVEAU DE FORMATION :
Ø Diplôme en Gestion de ressources humaines
Ø Expériences dans le domaine RH et de la fonction publique hospitalière souhaitées
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Responsable des ressources humaines
