Responsable ressources humaines (h/f) - GLEIZE
Référence : O069250407000016
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gleizé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La mairie de GLEIZÉ recherche son/sa responsable des ressources humaines.
1/ MISSIONS PRINCIPALES :
Les missions de ce poste sont :
Carrière :
-Gestion des dossiers administratifs du personnel, Tenue des dossiers individuels des agents,
-Préparation des instances paritaires CAP (CDG 69), CCP (CDG 69) CST (Interne),
Recrutements/absences/remplacements :
-Gestion des absences et congés,
-Élaboration et suivi contrats, arrêtés de vacation,
-Dossier complet de recrutement (fonctionnaire, contractuels, stagiaire, apprentis, GUSO etc),
-Suivi des plannings en lien avec les services opérationnels,
-Gestion des arrêts maladie (ordinaire, longue maladie, accident de service et maladie pro) en lien avec la formation restreinte, formation plénière,
-Gestion des visites médicales,
-Conseil et gestion concernant les dossiers retraite,
-Suivi des contractuels et des remplacements en lien avec les services opérationnels,
-Établissements des diverses attestations notamment pôle emploi de façon systématique,
-Réponses négatives aux candidatures,
-Gestion et suivi des demandes de stage,
-Établissements de la déclaration des données sociales, rapport social unique, etc...
Paie :
-Gestion de la paie et cotisations sociales,
-Gestion des prestations sociales et chèques déjeuners,
-Gestion et suivi des recettes concernant les ressources humaines (remboursement IJ, FIPHFP, etc,...)
Formation :
-Mise en place et suivi du plan de formation,
-Inscription et suivi des formations collectives et individuelles,
Masse salariale :
-Suivi de l'évolution de la masse salariale et montage du budget ressources humaines
Outils de gestion et campagnes ponctuelles :
-Campagnes ponctuelles : SFT, GIPA, CIA, entretien d'évaluation, CET, élection pro, médaille du travail
-Suivi des fiches de poste et actualisation
Assurance statutaire :
-Suivi du contrat d'assurance statutaire et des déclarations de sinistre
Encadrement du deuxième gestionnaire ressources humaines en binôme avec la directrice des services : organisation des missions, cadrage d'activité, responsabilité du poste
Informer, orienter et conseiller les agents sur les droits et obligations de chacun
Apporter une expertise juridique et prévenir les risques de contentieux
Profil recherché
COMPETENCES TECHNIQUES
Bonne connaissance technique des ressources humaines
Maîtrise logiciel budget, comptable, paie et des procédures de dématérialisation, Chorus Pro, Pack Office
Maîtrise du statut de la fonction publique et logiciel RH
Maîtrise de l'encadrement de proximité
SAVOIR ETRE
Aptitudes relationnelles, discrétion, autonomie,
RELATIONS DE TRAVAIL
Trésorerie publique, Préfecture, centre de gestion, fournisseur, agent de la commune, CNFPT, Sofaxis, Net Entreprise, ENDERED, MNT
SUJETIONS PARTICULIERES DU POSTE
Activité cyclique (paie)
À propos de l'offre
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Merci de transmettre une lettre de motivation accompagnée de votre curriculum vitae aux adresses mails suivants :
- rh@mairie-gleize.fr
- rh2@mairie-gleize.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Responsable des ressources humaines
