RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F) - Communauté de communes Côte d'Emeraude
Référence : O035241223000550
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Pleurtuit
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La communauté de communes Côte d'Emeraude, située à l'ouest de Saint-Malo, est un territoire littoral composé de 8 communes et 29 000 habitants. Avec ses 100 agents, la taille de l'EPCI permet la proximité des services avec les élus et les acteurs du territoire ainsi qu'une réactivité dans le pilotage de ses opérations. Elle offre un cadre de vie privilégié avec la présence du littoral, sa connexion avec d'importants axes de déplacement et la proximité de villes attractives que sont Dinard, Saint-Malo et Dinan.
Au sein du pôle ressources, le responsable RH assure la gestion des ressources humaines de la communauté de communes Il/Elle assure la gestion administrative et statutaire du personnel de la communauté de communes et coordonne l'activité du service RH avec la supervision de deux agents.
Au quotidien,
- Vous coordonnez et contrôlez l'ensemble des processus de la carrière et de la paie des agents et des élus (opérations de paie et de charges, gestion des carrières des agents et de leurs dossiers individuels, campagnes d'avancement de grade et de promotion interne, etc).
- Vous administrez le SIRH de la collectivité en gérant les évolutions fonctionnelles et réglementaires (patchs réglementaires, paramétrages) et en apportant votre assistance aux communes utilisant les outils de la communauté de communes,
- Vous coordonnez les activités du service en réalisant des tableaux, de bord, le bilan social et supervisant les deux gestionnaires RH,
- Vous élaborez et mettez en ½uvre les différents processus RH : recrutement, campagnes d'entretiens professionnelles, procédures disciplinaires et participation aux instances représentatives
Profil recherché
* Vous maîtrisez le cadre réglementaire de la fonction publique territoriale et les outils de gestion du personnel
* Vous avez le sens du service public et de l'intérêt général.
* Vous aimez fédérer et avez une réelle appétence pour le travail en équipe.
* Les outils de bureautique et le logiciel CIRIL RH vous sont familiers.
* Vous avez des qualités relationnelles et rédactionnelles, vous êtes organisé et rigoureux,
À propos de l'offre
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Informations complémentaires :
Les personnes intéressées par le poste peuvent contacter pour obtenir des :
* Renseignements administratifs, Julia BARBAGALLO - Responsable du pôle gestion, finances et ressources humaines - 02.23.15.13.15 - j.barbagallo@cote-emeraude.fr
Modalités de candidature :
Poste à pourvoir en février 2025
Les candidatures doivent comporter une lettre de motivation ainsi qu'un CV et être adressées au Président de la Communauté de Communes de la Côte d'Emeraude.
PAR VOIE NUMÉRIQUE :
En les déposant sur le site emploi territorial ou par mail à l'adresse suivante : j.barbagallo@cote-emeraude.fr
PAR VOIE POSTALE :
Monsieur le Président de La Communauté de Communes de la Côte d'Emeraude
1 Esplanade des Equipages
35730 Pleurtuit -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Responsable des ressources humaines
