Responsable Ressources Humaines - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU MASSIF DU VERCORS/VILLARD
Référence : O038250116000272
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Villard-de-Lans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Communauté de communes du massif du Vercors - 12 000 habitants ; 6 communes - est un territoire très attractif pour sa qualité de vie, son dynamisme et sa proximité immédiate avec l'agglomération grenobloise. En constante évolution, son effectif est aujourd'hui fixé à une centaine d'agents. Elle est composée de 7 services assurant la mise en ½uvre de ses différentes compétences.
La CCMV a engagé différents projets en lien avec les ressources humaines : la validation d'un accord pour le télétravail, le changement de son progiciel de paie/carrière pour un SIRH, le transfert de la compétence eau et assainissement au 1er janvier 2024, et une réflexion en cours sur le statut de droit privé pour les SPIC gérés par la collectivité.
Sous la responsabilité de la responsable du service ressources, vous occuperez la fonction de responsable du pôle ressources humaines regroupant 2 gestionnaires RH. Vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des chefs de service concernant le suivi individuel des agents et du responsable ressources concernant la mise en place et le suivi de la politique et des projets RH décidés par les élus ainsi que la mise en uvre des dispositifs règlementaires.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250116000272-responsable-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil
Titulaire d'un bac+3 ou d'un niveau équivalent, de préférence en ressources humaines.
Expérience obligatoire d'au moins 3 ans dans un poste en ressources humaines au sein de la fonction publique
Qualités requises
Vous êtes dynamique et proactif(ve) en matière d'évolutions réglementaires ou du métier de RH.
Vous êtes à l'écoute et appréciez chercher des solutions en cas de difficultés.
Vous aimez conseiller et savez vous adapter à vos interlocuteurs et à leurs demandes.
Vous avez le goût du travail en équipe et avez une expérience du management.
Vous pouvez gérer vos missions avec rigueur et en toute autonomie, mais savez également les adapter à celles de votre équipe et de vos différents interlocuteurs.
Capacités techniques attendues
Compétences requises
Maîtrise du statut de la fonction publique
Maîtrise d'Excel
Faire preuve de qualités rédactionnelles
Capacité d'organisation et force de propositions
Capacité à faire du reporting
Maîtrise du logiciel CIRIL (appréciée)
Conditions d'emploi
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou, à défaut, aux contractuels (grade d'attaché territorial)
Poste à temps complet
A pourvoir dès que possible
Rémunération et avantages
Régime statutaire et RIFSEEP en vigueur au sein de la collectivité (IFSE+CIA)
37h00 heures travaillées et 12 jours de RTT par an
Tickets restaurant pris en charge à 60 % par la collectivité
COS 38
Participation mutuelle/prévoyance
Télétravail possible
Forfait mobilité durable
À propos de l'offre
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Dépôt des candidatures Adresser votre lettre de motivation et votre CV au format PDF avant le 16 février 2025 à recrutement.ccmv@vercors.org ou par courrier à : Monsieur le Président de la Communauté de communes du massif du Vercors, 19 chemin de la Croix Margot 38250 Villard de Lans
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Responsable des ressources humaines
