Responsable régional d'audit (RRA)
Référence : MINT_BA976ATA-85508
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de la Mayotte
- Localisation : Préfecture de Mayotte / MAMOUDZOU
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Vos activités principales
- Suivi du plan de contrôle annuel (échantillon des opérations à contrôler) établir par la commission interministérielle de coordination des contrôles (CICC) pour le programme opérationnel FEDER FSE
– L’objet des contrôles est de s’assurer du bon usage des Fonds européens selon une méthodologie adaptée :
Les contrôles portent, chaque année, sur un échantillon d’opération ayant donné lieu à déclaration de dépenses à la Commission dans l’année concernée, sélectionné selon une méthode statistique ou au moins aléatoire par l’autorité d’audit.
Sur la base de l’échantillon statistique communiqué par la CICC, le RRA établit son plan de vérifications. Il supervise la réalisation des rapports de contrôles d’opération signés par l’auditeur.
Les contrôles, sur pièces et sur place, notifiés préalablement aux services instructeurs et aux maitres d’ouvrage, donnent lieu à la rédaction d’un rapport provisoire qui ouvre le début d’une phase contradictoire.
Après avoir intégré les réponses aux observations, un rapport définitif est rédigé. Dans le cas des irrégularités seraient constatées, il saisit l’autorité de gestion qui doit ordonner des corrections financières à opérer (ordres des reversement, réfraction sur solde).
Il assure un suivi des décisions prises par l’autorité des gestion répondant aux propositions formulées dans les rapports définitifs des controles.
Il adresse à la CICC les déclarations d’irrégularités.
- Formation de l’agent, assurée par la CICC.
Votre environnement professionnel :
· Activités du service
Secrétariat général
· Composition et effectifs du service
· Liaisons hiérarchiques
Unité indépendante rattachée directement au SG, le périmètre de contrôle comprend les opérations cofinancées pas les FESI.
· Liaisons fonctionnelles
CICC, Agents, directions de la préfecture
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences juridiques
niveau pratique
requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis
Savoir analyser
niveau maîtrise
requis
savoir communiquer
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
savoir communiquer
niveau maîtrise
requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir s'exprimer oralement
niveau maîtrise
requis
Vos perspectives :
Durée attendue sur le poste : 3 à 4 ans
À propos de l'offre
-
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Grande autonomie dans le travail.
Rigueur, organisation, discrétion, méthode, rapidité d’exécution
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Monsieur Sabry HANI – SG – 02 69 63 50 41
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx -
Article L332-7
(anciennement article 6 quinquies) -
Vacant à partir du 30/09/2024
-
Responsable de coordination administrative