Responsable Régie Bâtiment - MAIRIE DE BLANQUEFORT
Référence : O033250129000728
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Blanquefort
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Grille indiciaire + régime indemnitaire de la fonction publique € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous êtes passionné par le secteur du bâtiment et le management d'équipes techniques ? Vous avez à c½ur de contribuer à la gestion, la maintenance et l'amélioration du patrimoine communal ? Cette opportunité est faite pour vous !
En tant que Responsable Régie Bâtiment, vous serez un acteur clé au sein de la commune, garantissant l'entretien et la maintenance des bâtiments communaux. Vous coordonnerez une équipe technique de 11 agents, superviserez des travaux variés et jouerez un rôle essentiel dans l'amélioration continue de nos infrastructures.
Nos atouts :
* Environnement de travail : Vous évoluerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire (électriciens, ouvriers polyvalent, maçon...), avec des interactions diversifiées (services communaux, entreprises partenaires, usagers).
* Moyens mis à votre disposition : Vous disposerez d'un bureau équipé, d'un véhicule de service, d'un téléphone portable, ainsi que d'un équipement de protection individuelle pour assurer vos missions dans les meilleures conditions.
* Horaires flexibles : Une semaine de travail de 35 heures, avec possibilité d'aménager sur 4,5 jours.
Prêt à relever le défi ? Rejoignez-nous et contribuez à l'entretien de notre riche patrimoine communal !
Vos 3 missions principales :
Management et encadrement d'équipe :
* Encadrer une équipe de 11 agents en régie, en veillant à une répartition optimale des tâches et au bon suivi des activités.
* Organiser le travail, planifier les astreintes et assurer un suivi rigoureux des résultats.
* Veiller à l'application des règles de sécurité et d'hygiène au sein de l'équipe.
Gestion administrative, technique et financière :
* Suivi et préparation du budget de la régie, gestion des demandes de travaux via le logiciel Atal.
* Planification des interventions et gestion des achats et marchés en lien avec la régie bâtiment.
* Mise à jour régulière des plans de travaux et gestion du stock de matériel.
Coordination des travaux et suivi qualité :
* Mise en place d'indicateurs pour suivre l'activité, avec un focus sur la qualité et les délais.
* Organiser et superviser les interventions, en garantissant le respect des normes et des règles techniques.
* Participer activement aux réunions de préparation des manifestations et au suivi des évolutions techniques.
Profil recherché
Vous avez une connaissance dans les métiers du bâtiment et avez déjà une solide expérience dans l'encadrement d'équipes techniques. Vous avez à c½ur de garantir un service public de qualité et aimez travailler dans un environnement diversifié. Voici les qualités qui feront de vous le candidat idéal :
* Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Atal et Autocad serait un plus). Bonne connaissance des techniques de construction, des normes de sécurité et d'accessibilité dans les ERP.
* Management d'équipe : Expérience dans l'encadrement d'agents techniques, capacité à fédérer et à organiser le travail avec rigueur et efficacité.
* Organisation et rigueur : Autonomie, sens de l'initiative, capacité à prioriser et à travailler de manière méthodique.
* Qualités relationnelles : Un excellent sens du service public, discrétion et forte capacité à travailler en équipe.
* Permis B : Essentiel pour vos déplacements sur le terrain.
Qui sommes-nous ?
Blanquefort, traduction en gascon de « fort blanc », fait partie des 28 communes de la Métropole Bordelaise. Véritable pôle économique, la ville abrite 250 entreprises dans différents secteurs d'activité et constitue un bassin d'emplois de 2500 salariés. Elle propose plus de 150 commerces et 2 marchés de plein air qui animent la ville. Son accessibilité au tram et à la rocade sont des atouts importants qui participent à l'amélioration de sa vie économique tout en préservant un cadre de vie agréable pour ses habitants avec ses 130 hectares consacrés aux espaces verts. Grace à son centre culturel « Les Colonnes » (scène nationale qui comprend une médiathèque, un théâtre et deux salles de cinéma) ainsi que ses nombreux équipements sportifs (gymnases, d'un centre hippique, piscine, stades,), la ville est devenue un véritable pôle socioculturel du Médoc.
Soucieuse de préserver les conditions de travail de ses agents, la commune propose des primes mensuelles à tous ses emplois permanents, et, sous conditions statutaires, un complément indemnitaire annuel (CIA) d'en moyenne 300. Cette dernière est complétée d'une prime annuelle de plus de 1020 pour les agents fonctionnaires ou 1137 pour les agents contractuels. Accessible aux transports (tram C, gare à proximité lignes de BUS), la ville prend en charge 50% de l'abonnement TBM et propose des tarifs préférentiels sur l'abonnement au tram.
Afin de valoriser leur pouvoir d'achat, les agents peuvent bénéficier de locations à tarif
À propos de l'offre
-
Pour candidater, merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire : emploi@ville-blanquefort.fr
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur PEDELUCQ par mail à : lo.pedelucq@ville-blanquefort.fr
Les titulaires sont invités à transmettre leur dernier arrêté de situation.
Rejoignez-nous et contribuez à l'avenir de Blanquefort ! -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Technicien
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/03/2025
-
Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
