Responsable prévention, santé et dialogue social (h/f) - Puteaux
Référence : O092241223001202
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Puteaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de PUTEAUX (45000 habitants), située dans le département des Hauts-de-Seine, à proximité immédiate de PARIS, bénéficie d'un emplacement stratégique entre le quartier La Défense et le c½ur de ville. Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de très grande qualité au bénéfice de ses habitants et poursuit son engagement dans de nombreux projets. Forte de ses 1500 collaborateurs, La Ville s'attache chaque jour à offrir un haut niveau de service public.
Nous recrutons :
Un- Responsable Santé, Prévention et Dialogue social
Cadre d'emplois des attachés territoriaux
La Direction des Ressources Humaines s'organise en 4 pôles :
Un pôle « Administration du personnel » (paie, carrière, retraites)
Un pôle « Emploi et Compétences » (formation, recrutement, mobilités, reclassement)
Un pôle « prévention, santé et dialogue social »
Un pôle « SIRH »
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o092241223001202-responsable-prevention-sante-dialogue-social-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Votre profil :
Titulaire de la Fonction publique territoriale ou d'un diplôme lié au secteur d'activité
(formation universitaire BAC+3 minimum) ou équivalence professionnelle ;
· Expérience de 3 ans minimum exigée sur un poste similaire ;
· Expertise du statut de la fonction publique territoriale ;
· Maîtriser les méthodologies de pilotage de projet et de coordination ;
· Maîtrise de l'environnement, des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire
des droits syndicaux et relations sociales et du statut de la fonction publique ;
· Connaissances et pratique dans le fonctionnement du dialogue social ;
· Maitrise des techniques de communication, d'animation et de négociation ;
· Capacité à s'adapter à différents interlocuteurs et à travailler en transversalité ;
· Capacité à suivre un dossier, faire respecter les délais et recueillir des informations
fiabilisées ;
· Connaissance des réglementations en vigueur dans son secteur (droit syndical,
prévention et gestion des conflits, HSE, etc.,) ;
· Rigueur et organisation, autonomie, esprit d'initiative ;
· Sens du travail en équipe et du service public ;
· Maîtriser les outils bureautiques et logiciels spécifiques à la fonction ;
· Avoir le sens des relations humaines ;
· Savoir faire preuve d'écoute, de discrétion et de diplomatie ;
· Savoir faire preuve de fiabilité, d'esprit d'analyse et de synthèse ;
· Capacité à anticiper, à rendre compte et à être force de proposition ;
· Être porteur des projets du Pôle ;
· Avoir le sens des responsabilités et de la hiérarchie ;
· Savoir organiser et planifier le travail avec pédagogie ;
· Savoir gérer les situations relationnelles difficiles ;
· Contribuer à la cohésion d'équipe et accompagner le changement.
Les conditions de recrutement :
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD d'un an)
La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive :
Traitement Statutaire
Régime indemnitaire avantageux
Prime d'assiduité
Politique de formation active
Mutuelle subventionnée en partie par la collectivité
Remboursement à 75% des frais de transport(s) en commun
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Mairie, 131 rue de la République
92801 PUTEAUX CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/02/2025
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Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
