Responsable Prévention / Reclassement - Mairie de LIMAY
Référence : O078241204001079
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Limay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Descriptif du poste :
Participer à la définition, à la mise en ½uvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail des agents de la collectivité, gérer l'ensemble des situations administratives liées aux accidents du travail et maladies professionnelles et assurer le suivi du maintien dans l'emploi et les procédures de reclassements. Vous encadrez 1 agent du service en charge de l'indisponibilité.
Missions principales :
Sous l'autorité du Directeur des Ressources humaines et des relations sociales, lui-même rattaché au Directeur général des Services, vous aurez en charge :
? Participer à la définition, à la mise en ½uvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail.
? Elaboration et suivi de la démarche d'évaluation des risques professionnels, développe des actions transversales de prévention.
? Assurer la veille technique et réglementaire, l'analyse des changements réglementaires et rédige des notes d'aide à la décision.
? Élaboration de rapports, bilans et statistiques relatifs aux domaines qui concernent la prévention.
? Accompagner les responsables de services dans l'actualisation du document unique d'évaluation des risques.
? Planifier et préparer la F3SCT en lien avec le DRH.
? Analyser des accidents de service, des accidents de travail et des maladies professionnelles en veillant au cadre règlementaire.
? Suivre la situation des agents dans le cadre des procédures d'aménagement, de repositionnement et de reclassement.
? Coordonner la gestion et le suivi des dossiers des agents en CLM, CLD, AT, MP en lien avec les instances médicales du CIG.
? Encadrer l'agent en charge de l'indisponibilité (maladie ordinaire, congés longue maladie, congés longue durée, temps partiel thérapeutique, disponibilité d'office) et participer activement au traitement des dossiers liés à la maladie ordinaire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o078241204001079-responsable-prevention-reclassement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil du candidat :
? Titulaire de la fonction publique grade de rédacteur ou à défaut contractuel
? Maîtrise du statut de la FPT et du fonctionnement des collectivités
? Connaissances des dispositions réglementaires régissant les procédures médico-administratives et la politique de prévention des risques professionnels
? Expérience sur un poste similaire exigée
? Discrétion, disponibilité, autonomie, organisation et rigueur
? Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
? Aisance sur l'outil informatique (Pack office, Ciril, Net- entreprises, plateforme de la CNRACL)
Conditions d'exercice :
? Emploi permanent à temps complet à pourvoir à compter du 1er janvier 2025
? Prise de congés en concertation avec l'encadrant et selon les nécessités de service.
? Rémunération statutaire - Prime annuelle - adhésion au C.N.A.S.
Qui sommes-nous ?
La commune de LIMAY (Yvelines), 17631 habitants, entre Parc naturel du Vexin français et rive de Seine, membre de la Communauté urbaine Communauté Urbaine Grand Paris Seine & Oise située à 50 km à l'ouest de PARIS
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire (recrutement@ville-limay.fr)
5 avenue du Président Wilson
78520 LIMAY -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/02/2025
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Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
