Responsable police municipale brigade de soirée - Mairie de SAINT CHAMOND
Référence : O042250402000103
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Chamond
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de SAINT CHAMOND, très soucieuse de la sécurité, a développé au cours de ces dernières années son service de Police Municipale.
La Police municipale de Saint-Chamond, aussi bien tournée vers la proximité que vers l'intervention évolue en permanence afin de rendre le meilleur service aux habitants de la commune.
La Ville de Saint-Chamond recrute son responsable pour la brigade de soirée à temps complet. Cadre d'emplois des chefs de service de Police Municipale (Catégorie B).
Organisation et équipement :
Au sein de la direction de la sécurité publique, forte de 44 agents, le service Police Municipale
se compose d'un directeur de la sécurité publique, un responsable de la Police Municipale, d'une brigade de soirée à 10 agents, d'une brigade de journée à 16 agents, et d'un centre de supervision urbain armé avec 6 opérateurs de vidéoprotection et un chef de service.
Le service dispose de 5 véhicules récents sérigraphiés (2 KADJAR, 2008, C5 Aircross, Rifter) et de 6 V.T.T., dont 2 à assistance électrique.
Le centre de supervision urbain compte plus de 260 caméras, il est actif lors des vacations des agents de la Police Municipale.
L'équipement individuel est composé d'un GPB, du P.S.A. Beretta APX, du BTD, de l'incapacitant aérosol 100, casque de protection MANTA MH4 et d'une radio. Ceci est complété par les équipements collectifs suivants : P.I.E. T10, LBD VERNEY CARRON , incapacitant aérosol 500 Ml, Tonfa, bouclier, jambières.
Le déploiement du Réseau Radio du Futur est en cours.
Des séances régulières d'entrainement sont dispensées par un moniteur bâtons et techniques professionnelles d'intervention et un moniteur au maniement des armes qui font partie des effectifs de la brigade de nuit.
- Principales relations hiérarchiques : Responsable du service PM / Directeur Sécurité Publique
- Principales relations fonctionnelles : Partenaires institutionnels PN, STAS, SNCF, Habitat et Métropole, autres services municipaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o042250402000103-responsable-police-municipale-brigade-soiree?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Management opérationnel, technique et dynamique de groupe
- Connaissance des différents codes (code pénal, code de procédure pénale, code de la sécurité intérieur, code de la route, code de la santé publique, code général des collectivités territoriales, etc...)
- Connaissance des gestes techniques professionnels et des techniques de gels des lieux
- Méthodes d'observation et de recueil de données
- Connaissance des pouvoirs de police du Maire et attribution des administrations
- Typologie des risques et procédures d'urgence
- Techniques de commandement
Savoir-faire :
- Management d'équipe, repérer et analyser les comportements à risque et gestion des conflits
- Contrôler l'application des règles relatives à l'armement et au respect du code déontologique
- Participer à la définition des zones de surveillance et les modalités de patrouilles sur le créneau de la soirée
- Comprendre la situation et se faire comprendre des personnes
- Prévoir et affecter les moyens nécessaires à la mise en ½uvre des interventions
Savoir-être :
- Bon relationnel, réactif et sachant travailler en autonomie
- Respectueux de la déontologie, de la hiérarchie et des personnes, quel que soit l'origine, leur condition sociale ou leur convictions politiques, religieuses ou philosophiques, ainsi que leurs opinions syndicales.
- Impartial et exemplaire, il/elle a le sens du service public et des relations avec le public
- Rigoureux(se) et méthodologique, il/elle fait preuve de discrétion et de loyauté.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV)
à Monsieur le Maire avant le 02/05/2025
(en précisant l'intitulé exact du poste, pour les titulaires le dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude)
Direction des Ressources Humaines,
Mairie de Saint-Chamond,
CS 80148
42403 Saint-Chamond Cedex
Courriel : recrutement@saint-chamond.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 02/06/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
