Responsable Pôle Seniors - CCAS - Logement H/F - SAINT MAX
Référence : O054230501052536
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Max
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + NBI € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de SAINT-MAX est une commune de + 10 000 habitants, intégrée au sein de la métropole du grand NANCY
Vous aurez la gestion du Pôle Seniors, CCAS ainsi que le logement
Vous aurez sous votre responsabilité 1 agent
Mettre en application les politiques municipales du secteur social, logement et personnes âgées
Management d'un agent du personnel à disposition du CCAS, oeuvrant également pour Pôle Seniors et Logement
Planning des agents en lien avec le Pôle Ressources Humaines
Travailler sous l'impulsion de 3 adjoints
Travailler en transverse avec les différents Pôle de la Commune.
Relations avec les associations, le Département, la Banque alimentaire, la Préfecture, la CAF, les fournisseurs, la Métropole, intervenants extérieurs entre autre
Préparation des commissions
Missions :
C.C.A.S.
Organiser et mettre en oeuvre la politique sociale sur le territoire
Organiser et coordonner les manifestations (repas, arbre de noël etc...)
Planning et gestion de l'épicerie solidaire en lien avec la banque alimentaire
Elaborer en lien avec le Pôle Finances le budget prévisionnel du CCAS, contrôler l'utilisation du budget et le bon encaissement des recettes.
Préparation des conseils d'administration (Délibérations - Arrêtés - Décisions) et participation aux conseils d'administration.
Gestion des dossiers d'aides (Alimentaires - cantine scolaire)
Pôle Seniors
Organiser et mise en oeuvre des manifestations en faveur des personnes âgées (Repas-Voyages-gouter distribution cadeau de fin d'année.
Elaboration et suivi du Budget destiné aux personnes âgées
Mise en place d'activités en faveur des seniors
Organiser une manifestation en faveur des personnes handicapées
Logement
Renseignements et informations sur les logements sociaux
Constitution des dossiers logements
Relations avec les bailleurs sociaux (transmission d'états et positionnement sur les logements sociaux)
Travail sur le logiciel logement
Profil recherché
Diplôme requis : Minimum BAC
Très bonne connaissance dans le secteur sanitaire et social
Titulaire du permis B
Qualités managériales
Grandes qualités relationnelles
Capacité à travailler en mode projet et transversal
Sens de l'organisation et du travail en équipe
Autonome, polyvalence, être force de proposition
Sens de l'écoute, du dialogue, disponibilité et discrétion
Respect du devoir de réserve
Connaissance des outils informatiques
Expérience requise sur un poste similaire
À propos de l'offre
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Lettre + CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 12/05/2025
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Responsable du service population
