Responsable pôle publics empêchés réseau et ressources - médiathèque Jean Macé (H/F) - MAIRIE DE METZ
Référence : O057250110000441
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Metz
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) statutaire € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Les bibliothèques-médiathèques de Metz mettent en ½uvre un projet culturel, scientifique éducatif et social destiné à développer et élargir les publics. L'objectif de la politique de lecture publique est de permettre l'accès de tous les publics tout au long de leur parcours de vie à la culture et à l'information par une offre de services et d'activités adaptée aux usages des publics et des territoires. Composé de 6 bibliothèques-médiathèques, le réseau accueille près de 800 000 visiteurs grâce à une équipe de 120 personnes réparties sur les différents sites et les pôles transversaux.
Sous l'autorité du responsable de la médiathèque Jean Macé, l'agent est chargé :
- d'encadrer, d'animer l'équipe du pôle publics empêchés du site de Borny
- de coordonner de l'action culturelle et le développement du pôle publics empêchés réseau et les accueils de groupe
- de gérer les ressources pour les publics empêchés sur le réseau
- d'accueillir et d'accompagner les publics sur site ou dans le cadre d'action hors les murs
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o057250110000441-responsable-pole-publics-empeches-reseau-ressources-mediatheque-jean-mace?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Disposer d'une culture générale approfondie et d'une formation supérieure dans le domaine de la culture, en particulier du livre et de la lecture
- Posséder de bonnes connaissances en littérature, en édition et en bibliothéconomie
- Connaître l'environnement administratif, les politiques publiques et le cadre règlementaire relatif aux bibliothèques
- Maîtriser les outils informatiques (logiciels métiers : Vsmart, Electre), bureautiques ainsi que les plateformes collaboratives mises à disposition par la collectivité (Word, Excel, Outlook Teams, Microsoft lists) et multimédia professionnel (Limedia, ...)
- Maîtriser les bases de la gestion financière
- Connaître les règles de la commande et des marchés publics
- Savoir mener des projets en transversalité et planifier l'activité
- Savoir construire et coordonner des partenariats
- Rédiger des rapports et maîtriser les techniques de gestion et d'organisation de l'activité du pôle
- Savoir gérer les priorités de travail
- Encadrer et animer une équipe
- Posséder des capacités de rédaction, d'analyse et de synthèse
- Savoir déléguer et travailler en équipe
- Posséder des techniques d'animation
- Savoir rendre compte
- Faire preuve d'initiative, d'autonomie, de rigueur
- Faire preuve de réactivité
À propos de l'offre
-
CV et lettre de motivation OBLIGATOIRES
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Bibliothécaire, Bibliothécaire principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 15/02/2025
-
Bibliothécaire
