Responsable mobilité F/H

Missions générales

Rattaché au Directeur des Ressources Humaines et au Directeur adjoint, le/la titulaire du poste est chargé(e) d’élaborer et de mettre en œuvre la politique de mobilité et de développement des parcours professionnels au sein du GHU. Il/elle encadre une équipe de 4 collaborateurs répartis sur 3 sites et assure la qualité et la fiabilité des travaux et productions du département.

En particulier, le/la Responsable Mobilité :
·         Pilote les Commissions Locales de Maintien dans l’emploi (CLME) sur les trois sites des Groupes Hospitalier en lien étroit avec les partenaires concernés (Direction des soins, Médecine du travail) ;
·         Déploie le process relatif à la période préparatoire au reclassement (PPR) dans le cadre des textes en vigueur ;
·         Accompagne les professionnels concernés par des réorganisations de services au sein du GHUPSSD ;
·         Formalise des parcours de retour à l’emploi ;
·         Pilote les RDV avec les agents concernés par une demande de reclassement/réorientation et assure le lien avec les interlocuteurs RH compétents ;
·         Formalise une cartographie des postes éligibles à un parcours de reclassement à l’échelle du GH Assure l'élaboration et le suivi des questions relatives à la mobilité et aux positions en respectant les lignes directrices de gestion en matière de mobilité ;
·         Assure la mise en œuvre et le suivi de la stratégie d’accompagnement professionnel des agents dans un contexte d’individualisation des parcours de carrière des agents publics ;
·         Conduit des travaux sur la GPEEC ;
·         Préparation des commissions de sélection à la stagiairisation

Missions spécifiques
·         Participer aux réunions et aux travaux du réseau institutionnel
·         Participer à des projets innovants RH et à différents groupes de travail et/ou rédaction de travaux portés par la DRH GH ou AP-HP (promotion professionnelle, absentéisme, maintien dans l’emploi…)
·         Participer à l’élaboration du projet social et professionnel du GH / mise en œuvre des 30 leviers.
·         Participer aux forums DRH