RESPONSABLE MARPA SAINTE FOY (H/F) - SAINTE FOY - M.A.R.P.A. LA VALLÉE VERTE
Référence : O085241201391108
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Sainte-Foy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous assurez la Direction de la Résidence autonomie (capacité 30 résidents). Vous êtes garant de la gestion humaine, administrative, financière et sociale de l'établissement.
GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE :
Elaborer les budgets primitifs, les budgets supplémentaires, les décisions modificatives et les comptes administratifs, et en assurer le suivi financier (tableaux de bord)
Mettre en uvre un suivi de l'exécution du budget dans une perspective d'optimisation des ressources
Rechercher des possibilités de financement externe (appel à projet...)
Tenue des tableaux de bord d'activité
Préparer les projets de délibération du Conseil d'Administration
Rédiger le rapport d'activité de l'EHPAD
RESSOURCES HUMAINES :
Recrutement du personnel : conseille les élus et participe au jury de recrutement,
Gestion des carrières (avancement, plans de formation, évaluation des agents...)
Organiser les plannings et suivre les congés
Être le garant des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Garantir la permanence et la continuité du service
MISSIONS ORGANISATIONNELLES :
Mettre en place, suivre, actualiser et améliorer les procédures dans tous les domaines d'activité notamment au regard des évolutions règlementaires (protocoles de soins, registre de sécurité...)
Assurer le suivi de l'entretien des bâtiments et la maintenance des équipements
Elaboration et mise en uvre du projet d'établissement
Assurer le niveau constant des différentes démarches qualité (accueil des résidents, relations avec les familles, gestion des risques...)
Mettre en place des projets de vie et de soins innovants dans le souci permanent du bien-être et du respect des résidents
Profil recherché
Expérience confirmée dans une direction d'EHPAD ou résidence autonomie
Titulaire d'une formation de type CAFDES ou équivalent
Parfaite connaissance de l'environnement territorial et gérontologique
Maîtrise des règles de la règlementation budgétaire et comptable applicable aux EHPA (nomenclature M22)
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Suite logiciel Berger Levrault : Gestion Financière)
Capacité d'anticipation, d'organisation et de gestion des dossiers
Grandes qualités relationnelles et rédactionnelles
Expérience confirmée dans une fonction similaire
Grande ouverture d'esprit, empathie et écoute de l'autre
Maintenir un management bienveillant auprès du personnel
Montrer une grande proximité humaine auprès du personnel, des résidents et des familles
À propos de l'offre
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Complet, 35 heures hebdomadaires.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 30/03/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
