Responsable maison de quartier (h/f) - Stains
Référence : O093241223001073
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Stains
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
: Mettre en ½uvre sur le territoire un projet global d'animation socio-culturelle en concertation avec les partenaires et les habitants. Etre garant de la conception, du pilotage, de la mise en oeuvre et de l'évaluation du projet social. Mobiliser l'ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer au «bien vivre ensemble» en favorisant une dynamique collective.
- Assurer le bon fonctionnement de l'équipement, le management de son équipe et la gestion des ressources mises à sa disposition.
- Participation à la définition et à la mise en ½uvre des orientations de l'équipement en matière socio-culturelle
- Conception et pilotage stratégique du projet d'animation globale
- Développement et animation de partenariats
- Animation de la participation des habitants du territoire
- Gestion de l'équipement
- Communication et promotion de l'équipement
- Evaluation du projet global de l'équipement
- Management/encadrement des équipes
- Organisation de l'accueil, de la relation d'information et de conseil à la population
- Gestion administrative et budgétaire
Profil recherché
- Participation à la définition et à la mise en ½uvre des orientations de l'équipement en matière socio-culturelle
Analyser les évolutions socio-économiques de l'environnement
Recenser et analyser les besoins de la population du territoire
- Conception et pilotage stratégique du projet d'animation globale
Participe à la traduction des orientations politiques en projet global social et culturel Mettre en ½uvre des projets visant à une meilleure intégration et au resserrement des liens sociaux
- Développement et animation de partenariats
Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
Développer des logiques de co-production de l'action publique
Construire et animer des projets multipartenariaux à finalité sociale
- Animation de la participation des habitants du territoire
Elaborer et animer un dispositif d'accueil des publics
Développer des dispositifs de concertation avec les publics
- Gestion de l'équipement
Travailler à l'élaboration du règlement de l'équipement et veiller à son application
Définir les besoins en matériels ou équipements
Planifier la gestion des locaux
- Communication et promotion de l'équipement
Définir une stratégie de communication
Concevoir, budgéter et organiser des événements
- Evaluation du projet global de l'équipement
Evaluer les impacts au regard des objectifs définis
Exploiter les résultats de l'évaluation dans les projets futurs
- Management/encadrement des équipes
Réaliser un diagnostic des services à la population
Définir un projet de service
Concevoir des outils de planification et des procédures de contrôle
Veiller à la qualité des services rendus
Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
Adapter son management aux situations et aux agents
Favoriser la participation et l'expression des agents
Anticiper et réguler les conflits
Définir les besoins du service et les compétences associées
Gérer le recrutement, l'intégration, la formation et la carrière des agents
Evaluer les agents
- Gestion administrative et budgétaire
Elaborer un budget prévisionnel
Contrôler les engagements de dépenses
Contrôler la passation et l'exécution des marchés publics
Qui sommes-nous ?
La Ville de Stains, 39500 habitants surclassé 40 à 80000, a pour ambition majeure d'adapter ses services en permanence à l'évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Stains est une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales: la bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d'une ville solidaire, évolutifs et existants.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 26/03/2025
-
Directrice / Directeur d'équipement socioculturel
