Responsable Maison de quartier Darnaise (H/F) - VENISSIEUX
Référence : O069250219001049
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vénissieux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
A la tête d'un équipement de proximité structurant, le responsable de la Maison de quartier met en ½uvre, sur son territoire d'intervention, un projet global d'animation socioculturelle et d'accès aux droits en concertation avec les partenaires locaux. Il veille à développer la participation des habitants. Les actions et projets déployés s'inscrivent dans le projet de la direction DSJF et du pôle éducatif de la Ville.
Concevoir, conduire et évaluer le plan d'action de la Maison de Quartier Darnaise
Porter et développer le projet d'équipement en accord avec les orientations municipales et en lien avec le projet de Direction et le PEdT
Mettre en ½uvre des outils de suivi et des indicateurs
Rendre compte de l'activité de la MQD auprès de la hiérarchie et de l'équipe municipale
Encadrer l'équipe de la Maison de quartier
Encadrer le personnel (4 agents)
Accompagner les agents dans leurs missions (objectifs, bilans intermédiaires, évaluation, formations...)
Conduire et animer les réunions d'équipe hebdomadaire (diffusion d'informations, projets...)
Gérer les ressources de la Maison de quartier
Assurer la gestion du budget et la tenue de la régie du secteur
tre la référente technique du bâtiment et faire le lien avec les acteurs concernés (en interne, en externe)
Piloter des actions d'animation et d'information en direction des différents publics (familles, jeunes, groupes d'habitants, associations
Assurer le pilotage de la programmation des activités régulières de la MQD
Assurer une veille sur les questions relatives à l'accès aux droits
Participer aux réseaux d'acteurs locaux sur le sujet
Profil recherché
Formation universitaire en Management des organisations, Développement local ou diplôme de direction dans le champ social La maîtrise de la gestion d'un équipement à dimension sociale est un atout important. La connaissance d'autres secteurs est un + : santé, sport, logement, familles etc.
Compétences et qualités :
Maîtriser l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, internet)
Etre capable de conduire et animer des réunions
Etre en capacité de conduire des projets inter-partenariaux, intergénérationnels et inter-culturels
Patience, diplomatie, vigilance, pugnacité
Capacités d'adaptation, polyvalence
Sens des responsabilités
Connaissance des droits et obligation des fonctionnaires
Connaissances de l'organisation de la collectivité et des services
Connaissance des acteurs et dispositifs familles
À propos de l'offre
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Lieu de travail : Maison de quartier Darnaise
Cycles de travail : 35, 37 ou 37h30
Caractéristiques : Déplacements fréquents
Informations complémentaires : Ponctuellement, accueil du public (parfois exigeant) Fonction nécessitant confidentialité Gestion d'une régie
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Directrice / Directeur d'équipement socioculturel
