Responsable Maintenance Ouvrages
Référence : 2024-1496381
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Voies Navigables de France (VNF) - DT Bassin de la Seine
- Localisation : 9 RUE ANTOINE PARMENTIER 02100 ST QUENTIN
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Il a en charge d'encadrer l'activité de l'équipe de maintenance des ouvrages du pôle ateliers Nord ;
- Établir, suivre les budgets et les achats dans le domaine ;
- Gérer et produire les plannings des interventions, des travaux en régie et de l'astreinte ouvrages ;
- Produire le bilan de l'activité maintenance de son équipe et les rapports de chantiers ;
- Gérer techniquement les serveurs de supervision des ouvrages, édite et transmet les statistiques ;
- Participer au développement de solutions techniques locales en concertation avec le pôle maîtrise d'oeuvre ;
- Faire évoluer les compétences des mainteneurs (partage du savoir) ;
- Accompagner le technicien méthode (SGVE) dans la rédaction de PMP ou et Gammes Opératoires ;
- Analyser, valider et planifier les interventions de maintenance via la GMAO (MAINTA) ;
- Participer aux groupes de travail planifié par la DTBS ;
- Veiller au suivi 5 S de ses ateliers et des véhicules d?intervention ;
- Gestion des stocks.
Profil recherché
Compétences techniques :
- connaissances dans le domaine de l'électromécanique et de l'automatisme ;
- connaissances générales de l'informatique industrielle ;
- connaissances générales dans les domaines mécanique et hydraulique ;
- connaissances réglementaires en matière d'hygiène et de sécurité ;
- connaissance en commande publique. (Bons de commande - SICAVE);
- connaissances générales réglementaires et logiciels de gestion ;
- habilitations : B2, BR, BC, H1, HC et HY2.
Compétences transversales :
- capacité à synthétiser, à rendre compte.et à définir une stratégie d'action ;
- management d'équipes spécialisées ;
- formateur interne ;
- permis B ;
- brevet de natation sur 50 m.
Compétences relationnelles et aptitudes : Esprit d'équipe, dynamisme, rigueur, organisation, autonomie
- sens du travail en équipe ou en réseau et du partage de l'information.
- capacité d'animation et de fédération.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- arnaud.voiret@vnf.fr
- laurent.nogent@vnf.fr
Qui sommes-nous ?
L'Unité Territoriale d'Itinéraire Canaux Picardie, Champagne-Ardenne (UTI CPCA) est l'une des six UTI de la Direction territoriale Bassin de la Seine (DTBS). Le réseau géré est strictement réseau connexe de gabarit Freycinet. Ce réseau est déployé sur deux régions et trois départements.
L'UTI CPCA comprend : Sa Direction, le Bureau des Affaires Générales, le Bureau Domanial et Immobilier, la Subdivision Exploitation et la Subdivision Maintenance Etudes et travaux.
La subdivision maintenance études et travaux est constituée d'un pôle Études et Travaux, d'un pôle Maîtrise d'oeuvre, d'un pôle Ateliers Nord et d'un pôle Ateliers Sud.
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir adresser votre candidature à :
- M. Arnaud VOIRET - Chef de la Subdivision Maintenance Études et Travaux 03 23 66 19 19 - 06 63 38 96 87
M. Laurent NOGENT - Chef du Pôle des Ateliers Nord 03.23 66 19 10 - 06 07 25 55 64
Le numéro de poste Renoirh à indiquer sur votre formulaire de mobilité est le PVNF066317 -
Le poste est basé à Saint-Quentin (02)
Les déplacements peuvent avoir lieu sur le territoire de l'UTI/CPCA, de l'UTI Seine Nord par convention, la DTBS Paris ;
Les moyens mis à disposition sont un bureau individuel, un ordinateur de bureau, un PC portable de maintenance spécialisée, un véhicule de service en pool
Les modalités horaires du règlement intérieur : M4 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Technicienne / Technicien d'exploitation et maintenance 1er niveau
